blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Сгорают ли отгулы работника в конце года?



У работников в течение года могут накапливаться отгулы — дополнительные дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни или за сверхурочную работу. Нужно ли успеть отгулять такие дни до окончания календарного года, чтобы они не сгорели? Может ли работодатель приказом ограничить период использования отгулов концом года? Что об этом говорит закон? Ответы — в нашем материале.

Отгулы за сверхурочную работу


За сверхурочную работу сотрудник вправе получить оплату в размере, определенном коллективным договором, положением об оплате труда (или иным локальным НПА) работодателя, трудовым договором, но не менее чем за первые два часа работы — в полуторном размере, а за последующие часы — в двойном размере. Вместо повышенной оплаты, по желанию работника, сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ч. 1 [cplink params="req=doc&base=LAW&n=388711&dst=712&date=18.11.2021"]ст. 152 ТК РФ[/cplink]).
В трудовом законодательстве отсутствует положение о том, что накопленные в течение календарного года дополнительные дни отдыха за сверхурочный труд сгорают в конце года. Работник может их использовать в последующие периоды вплоть до момента увольнения с данного места работы. Такая позиция подтверждается специалистами сайта Онлайнинспекция.рф (вопрос № 88497 от 28.07.2017).

Отгулы за работу в выходной или праздничный день


По желанию работника, отработавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 3 [cplink params="req=doc&base=LAW&n=388711&dst=715&date=18.11.2021"]ст. 153 ТК РФ[/cplink]).

За работу в выходные или нерабочие праздничные дни работнику всегда предоставляются целые дополнительные дни отдыха независимо от отработанного ими времени, в отличие от отгулов за сверхурочную работу, когда дополнительное время отдыха предоставляется пропорционально отработанному времени (сайт Онлайнинспекция.рф, вопрос № 94198 от 24.01.2018).

Как и в ситуации с отгулами за сверхурочную работу, законодательство не запрещает отгулять такие дни не только в течение текущего календарного года, но и в любое другое время, вплоть до момента увольнения. Работодатель не вправе принуждать работников использовать отгулы исключительно до 31 декабря того года, в котором у них возникло право на них, грозя тем, что по окончании года отгулы сгорят.

[cppost-banner type="1" descr="Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс." linktext="Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня." linkurl="https://login.consultant.ru/demo-access/?utm_campaign=demo-acces&utm_source=kadrovik&utm_medium=banner&utm_content=registration&utm_term=article"/]

Могут ли сгореть «донорские» отгулы?


Дополнительный день отдыха положен работнику за день сдачи крови. Такой отгул он вправе без согласования с работодателем использовать на следующий же день после дня сдачи крови ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=388711&dst=101158&date=18.11.2021"]ст. 186 ТК РФ[/cplink]).

Свой «донорский» отгул работник может присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Пример

Менеджер отдела продаж Тихонов И. П. сдал кровь 16.11.2021 и выразил желание взять дополнительный выходной в следующем году. Его дополнительный день отдыха в конце 2021 года не сгорает. Тихонов вправе взять его как до конца текущего года, так и в любой день следующего года, но не позднее 17.11.2022 — в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=388711&dst=101158&date=18.11.2021"]ст. 186 ТК РФ[/cplink]).

По истечении года «донорский» отгул сгорает.

Работодатель издал приказ об обнулении отгулов в конце года — прав ли он?


Некоторые работодатели чересчур вольно трактуют ч. 1[cplink params="req=doc&base=LAW&n=388711&dst=129&date=18.11.2021"] ст. 8 ТК РФ[/cplink], которая позволяет им принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

[stextbox id='warning']В ситуации с наложением ограничений по времени предоставления отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за сверхурочную работу, законом такие полномочия работодателям не предоставляются. Работодатель не вправе ограничивать срок, в течение которого работник может использовать отгул, в том числе закрепив такое правило в приказе или ином локальном нормативном акте.[/stextbox]

Приказ, в котором установлено, что отгулы сгорают, если работник не использует их до конца текущего года, не имеет законной силы — подобное ограничение законом не предусмотрено. Положения локальных нормативных актов, которые ухудшают положение работника по сравнению с законом, применять нельзя (ч. 4 [cplink params="req=doc&base=LAW&n=388711&dst=129&date=18.11.2021"]ст. 8 ТК РФ[/cplink]).

Почему не стоит копить отгулы


Работодатель рискует, допуская накопление сотрудниками неиспользованных дней отдыха в течение длительного времени. Инспекторы ГИТ при проверках, обнаружив давно заработанные работниками отгулы, которые не использованы и не компенсированы дополнительной оплатой, могут расценить такие факты как нарушение законодательства.

Как показывает практика, работодателю удается избежать длительного накопления работниками отгулов, если в компании установлен четкий порядок: сразу после возникновения права на дополнительный день отдыха работник пишет заявление, в котором указывает желаемую дату предоставления ему отгула.

Отвечаем на основные вопросы


[expert_review_faq params="%7B%22qa%22%3A%5B%7B%22q%22%3A%22%D0%A1%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%8E%D1%82%20%D0%BB%D0%B8%20%D0%B2%20%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%86%D0%B5%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0%20%D0%BE%D1%82%D0%B3%D1%83%D0%BB%D1%8B%20%D0%B7%D0%B0%20%D1%81%D0%B2%D0%B5%D1%80%D1%85%D1%83%D1%80%D0%BE%D1%87%D0%BD%D1%83%D1%8E%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83%20%D0%B8%D0%BB%D0%B8%20%D0%B7%D0%B0%20%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%20%D0%B2%20%D0%B2%D1%8B%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%D0%B8%D0%BB%D0%B8%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%3F%22%2C%22a%22%3A%22%D0%9E%D1%82%D0%B3%D1%83%D0%BB%D1%8B%20%D0%BD%D0%B5%20%D1%81%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%8E%D1%82%3A%20%D0%B2%20%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%20%D0%BD%D0%B5%D1%82%20%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9%20%D0%BF%D0%BE%20%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8%2C%20%D0%B2%20%D1%82%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BA%D0%BE%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5%20%D0%BE%D1%82%D0%B3%D1%83%D0%BB%D1%8B%20%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D1%8B%20%D0%B1%D1%8B%D1%82%D1%8C%20%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D1%8B%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%BC.%22%7D%2C%7B%22q%22%3A%22%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D0%B4%D0%B5%D1%82%20%D0%BB%D0%B8%20%C2%AB%D0%B4%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%C2%BB%20%D0%BE%D1%82%D0%B3%D1%83%D0%BB%2C%20%D0%B5%D1%81%D0%BB%D0%B8%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%B7%D0%B0%D1%85%D0%BE%D1%87%D0%B5%D1%82%20%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%8C%20%D0%B8%D1%85%20%D0%B2%20%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%83%D1%8E%D1%89%D0%B5%D0%BC%20%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%BC%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83%3F%22%2C%22a%22%3A%22%D0%92%D1%81%D0%B5%20%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%81%D0%B8%D1%82%20%D0%BE%D1%82%20%D0%B4%D0%B0%D1%82%D1%8B%2C%20%D0%B2%20%D0%BA%D0%BE%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%83%D1%8E%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%B6%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D0%B5%D1%82%20%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%82%D1%8C%20%D1%81%D0%B2%D0%BE%D0%B9%20%C2%AB%D0%B4%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%C2%BB%20%D0%B2%D1%8B%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B9.%C2%A0%20%D0%95%D1%81%D0%BB%D0%B8%20%D0%BE%D0%BD%D0%B0%20%D0%BD%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D1%81%D1%8F%20%D0%B2%20%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D1%83%D1%8E%D1%89%D0%B5%D0%BC%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D1%83%2C%20%D0%BD%D0%BE%20%D0%BD%D0%B5%20%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BA%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4%20%D0%BE%D1%82%20%D0%BC%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%20%D1%81%D0%B4%D0%B0%D1%87%D0%B8%20%D0%BA%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%20%D0%B8%20%D0%B5%D0%B5%20%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2%2C%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%BE%D1%82%D0%B3%D1%83%D0%BB%20%D1%81%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%8F%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%8F.%20%D0%9F%D0%BE%20%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BE%D0%B4%D0%B0%20%C2%AB%D0%B4%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9%C2%BB%20%D0%BE%D1%82%D0%B3%D1%83%D0%BB%20%D1%81%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%B5%D1%82.%C2%A0%22%7D%2C%7B%22q%22%3A%22%D0%9C%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D1%82%20%D0%BB%D0%B8%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%20%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B8%D1%82%D1%8C%20%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%BE%D0%B4%20%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%BE%D1%82%D0%B3%D1%83%D0%BB%D0%BE%D0%B2%3F%22%2C%22a%22%3A%22%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%20%D0%BD%D0%B5%20%D0%B2%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B5%20%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%B8%D1%82%D1%8C%20%D1%81%D1%80%D0%BE%D0%BA%2C%20%D0%B2%20%D1%82%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BA%D0%BE%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B3%D0%BE%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%BC%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D1%82%20%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%8C%20%D0%BE%D1%82%D0%B3%D1%83%D0%BB%2C%20%D0%B2%20%D1%82%D0%BE%D0%BC%20%D1%87%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B5%20%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%B8%D0%B2%20%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%B5%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D0%BB%D0%BE%20%D0%B2%20%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B5%20%D0%B8%D0%BB%D0%B8%20%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%BC%20%D0%BB%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%BC%20%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%BC%20%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B5.%22%7D%2C%7B%22q%22%3A%22%D0%9A%D0%B0%D0%BA%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8E%20%D1%83%D1%80%D0%B5%D0%B3%D1%83%D0%BB%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D1%8C%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BC%D1%83%20%D1%81%20%D0%BD%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%D0%BC%20%D0%BE%D1%82%D0%B3%D1%83%D0%BB%D0%BE%D0%B2%3F%22%2C%22a%22%3A%22%D0%A0%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8E%20%D1%83%D0%B4%D0%B0%D1%81%D1%82%D1%81%D1%8F%20%D0%B8%D0%B7%D0%B1%D0%B5%D0%B6%D0%B0%D1%82%D1%8C%20%D0%BD%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BF%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC%D0%B8%20%D0%BE%D1%82%D0%B3%D1%83%D0%BB%D0%BE%D0%B2%2C%20%D0%B5%D1%81%D0%BB%D0%B8%20%D0%B2%20%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8%20%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%20%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%BA%D0%B8%D0%B9%20%D0%BF%D0%BE%D1%80%D1%8F%D0%B4%D0%BE%D0%BA%3A%20%D1%81%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%83%20%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B5%20%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B0%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8C%20%D0%BE%D1%82%D0%B4%D1%8B%D1%85%D0%B0%20%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D0%BF%D0%B8%D1%88%D0%B5%D1%82%20%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%2C%20%D0%B2%20%D0%BA%D0%BE%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%BC%20%D1%83%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D1%8B%D0%B2%D0%B0%D0%B5%D1%82%20%D0%B6%D0%B5%D0%BB%D0%B0%D0%B5%D0%BC%D1%83%D1%8E%20%D0%B4%D0%B0%D1%82%D1%83%20%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20%D0%B5%D0%BC%D1%83%20%D0%BE%D1%82%D0%B3%D1%83%D0%BB%D0%B0.%22%7D%5D%2C%22show_title%22%3A0%2C%22expanded%22%3A1%2C%22title%22%3A%22%D0%A7%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BE%20%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D0%B5%20%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B%22%2C%22style%22%3A%22simple-1%22%2C%22color%22%3A%22orange-1%22%7D"]
Tags: время отдыха, отгул, отпуск
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments