blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

«Иностранные» квоты не распространяются на работников из ЕАЭС



[su_note note_color="#f1f1f1" radius="0"]Минтруд в [cplink params="req=doc&base=LAW&n=326782&dst=100002&date=26.11.2021"]Письме от 19.10.2021 № 16-4/10/В-13774[/cplink] дал разъяснения по применению [cplink params="req=doc&base=LAW&n=397463&dst=100002&date=26.11.2021"]Постановления Правительства от 07.10.2021 № 1706[/cplink], которым на 2022 год установлена допустимая доля иностранцев («квота») на российских предприятиях.[/su_note]

Ведомство, отметило, что на 2022 год установлены квоты, в целом, аналогичные тем, что действуют в 2021-м, при этом:

  • Квоты в сфере строительства (виды деятельности по разделу F ОКВЭД):

    • не будут применяться в Амурской области, Бурятии, Москве;

    • будут действовать в величине 50% и 60%, соответственно, в Дагестане и Краснодарском крае.



  • Квоты в сфере выращивания овощей (вид деятельности по коду 01.13.1) не будут применяться в Астраханской области.


[stextbox id='warning']Если работодатель заявил при государственной регистрации тот или иной вид деятельности, указанный в [cplink params="req=doc&base=LAW&n=397463&dst=100002&date=26.11.2021"]Постановлении № 1706[/cplink], в том числе в качестве дополнительного, то действие данного постановления распространяется на такого работодателя.[/stextbox]

Действие [cplink params="req=doc&base=LAW&n=397463&dst=100002&date=26.11.2021"]Постановления № 1706[/cplink] распространяется по общему правилу на всех иностранных работников. При этом [cplink params="req=doc&base=LAW&n=380602&dst=101285&date=26.11.2021"]п. 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС[/cplink] предусмотрено, что государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда (за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности).
В связи с этим действие [cplink params="req=doc&base=LAW&n=397463&dst=100002&date=26.11.2021"]Постановления № 1706[/cplink] не распространяется на граждан ЕАЭС, временно и постоянно проживающих в РФ, а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=390060&dst=495&date=26.11.2021"]п. 2 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ[/cplink]).

Минтруд указал, что согласно [cplink params="req=doc&base=LAW&n=397463&dst=100002&date=26.11.2021"]Постановления № 1706[/cplink] работодателям необходимо до 1 января 2022 года привести численность иностранных работников в соответствие с этим документом. И напомнил, что основания прекращения трудового договора с иностранцем в целях соблюдения требований [cplink params="req=doc&base=LAW&n=397463&dst=100002&date=26.11.2021"]Постановления № 1706[/cplink] предусмотрены [cplink params="req=doc&base=LAW&n=400954&dst=2098&date=26.11.2021"]п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ[/cplink].
Tags: #f1f1f1, 2022, иностранные работники, квотирование
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments