blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Государственная инспекция по охране труда



Законодательство устанавливает требования охраны труда, которые должны соблюдать работодатели – организации и индивидуальные предприниматели – и работники. Контроль за их исполнением осуществляет государственная инспекция по охране труда (далее также – ГИТ). Что это за организация? Какими полномочиями она наделена? Как можно обратиться к её специалистам? Рассказываем об этом в нашем обзоре.

Общая характеристика


Трудовая инспекция это территориальный орган Федеральной службы труда, задачей которого выступает защита прав работающих и уволенных граждан. На основании письменного заявления представители ГИТ проверяют, соблюдены ли нормы трудового законодательства. Если права нарушены, принимают меры по их восстановлению.

Подать обращение в эту инспекцию могут как работодатели, так и сотрудники. Официальный сайт инспекции по охране труда Москвы расположен по следующему адресу в Интернете:
https://git77.rostrud.ru/

А юридический адрес московской ГИТ такой: ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3.

C:\Users\Вова\Google Диск\Блока кадровика_октябрь 17\26 октября\Государственная инспекция по охране труда\GIT-simvol.jpg

Полномочия трудовой инспекции


Представители инспекции вправе проверять, проводит ли работодатель инструктаж с работниками, выдает ли защитную одежду, создает ли благоприятные условия труда, соблюдает ли остальные нормы закона и др.

При несоблюдении требований трудовая инспекция, в частности, вправе:

  • отстранить от работы людей, которые не проходили инструктаж или результаты их аттестации оказались неудовлетворительными;

  • подать заявление с ходатайством ликвидировать предприятие или приостановить его деятельность;

  • привлечь работодателя к административной ответственности;

  • принимать участие в расследовании ЧП, имеющих отношение к производству.


Полный список полномочий контролеров представлен в постановлении Правительства от 01.09.2012 № 875 <О федеральном госнадзоре за соблюдением трудового законодательства и права>.

В ходе выполнения своих функций инспекторы могут попросить предъявить:

  • трудовые договоры;

  • личные карточки;

  • график работы;

  • ведомости по оплате труда;

  • устав;

  • больничные листы и т. д.


Однако они не вправе запрашивать документы, не имеющие прямого отношение к делу.

Согласно ст. 359 ТК РФ, инспекция по охране труда:

  • подчиняется только закону;

  • независима от должностных лиц и органов государственной власти.


Как проходит проверка


Проверка ГИТ может быть плановая или внеплановая.

В первом случае поводом выступает:

  • регистрация предпринимательской деятельности;

  • или истечение 3-летнего срока с момента получения статуса ЮЛ/ИП либо с момента предыдущей проверки.


Учтите, что попасть под плановую проверку может любая организация.

А внеплановую проверку проводят по веским основаниям. Например, при поступлении в инспекцию по охране труда заявления о нарушении прав. Обычно такое происходит при обращении работника с просьбой провести расследование. Сотрудники инспекции приступают к этому при получении соответствующего приказа от руководителя своего органа.

Проверка ГИТ проходит в нескольких этапов:
1 Работодателя уведомляют о предстоящем мероприятии (отправляют копию приказа руководителя инспекции)
2 При личном визите инспектор предъявляет:

  • индивидуальное служебное удостоверение;

  • приказ.


3 Проверяющие запрашивают копии интересующих их документов
4 По окончании проверки составляют акты в 2-х экземплярах
5 Если обнаружено нарушение трудового законодательства, инспектор выдает предписание, в котором:

  • сообщает о нарушении;

  • указывает дату;

  • ссылка на нормативные документы;

  • срок на исправление.



Если предприятие не исправит ошибки в указанные сроки, при повторной проверке компанию и ее должностных лиц могут привлечь к административной ответственности.

Как обратиться в трудовую инспекцию


Подать весточку в инспекцию можно, позвонив по телефону, указанному на официальном сайте инспекции по охране труда Москвы или посетить соответствующую ГИТ лично.

 

[stextbox id='info']Телефон горячей линии ГИТ по Москве:

C:\Users\Вова\Google Диск\Блока кадровика_октябрь 17\26 октября\Государственная инспекция по охране труда\GIT-goryachaya-liniya.jpg[/stextbox]

Также можно воспользоваться сервисом https://онлайнинспекция.рф/. Он позволяет:

  • рассмотреть базу готовых решений по трудовым спорам;

  • ознакомиться с проблемными трудовыми ситуациями;

  • проверить заключаемый договор и т. д.


C:\Users\Вова\Google Диск\Блока кадровика_октябрь 17\26 октября\Государственная инспекция по охране труда\onlajn-trudovaya-inspekciya.jpg

Что нужно сделать, чтобы обратиться к специалистам:
1 Перейдите в раздел «Сообщить о проблеме»
2 Выберите подходящую категорию. Например, при решении вопросов, связанных с прекращением сотрудничества, возникают следующие проблемы:

  • «незаконное увольнение»;

  • «не вернули трудовую книжку»;

  • «не выдали расчет».


Выберите свой вариант.
3 Затем – выбрать желаемый результат обращения в ГИТ:

  • организовать проверку;

  • получить консультацию;

  • возбудить административное производство.


Выбрав подходящий ответ, нажмите «Продолжить».
4 Укажите необходимую информацию – данные о заявителе, название организации, фактический адрес и опишите проблему. Приложите необходимые файлы.
5 Внимательно проверьте написанное. Если ошибок нет, поставьте галочку «Я подтверждаю» и отправляйте заявление.

Записаться на прием в инспекцию по охране труда в своем городе также можно через сервис https://онлайнинспекция.рф/. На главной странице нужно:

1. Выбрать раздел «Электронная приемная».

2. На открывшейся странице указать регион, выбрать дату и время.

C:\Users\Вова\Google Диск\Блока кадровика_октябрь 17\26 октября\Государственная инспекция по охране труда\GIT-Novgorod-vyveska.jpg

Таким образом, можно записаться на прием в инспекцию по охране труда любого региона России. Например, Воронежа, Санкт-Петербурга, Вологодской области, Владивостока, Красноярска и т. д.
Tags: 2017, гарантии, компенсации
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments