blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Нормативные требования охраны труда на государственном уровне



Участники трудовых отношений обязаны знать, что представляют из себя государственные нормативные требования охраны труда, для кого они обязательны и что включают. Рассматриваем это в нашем материале.

Направления требований по охране труда


Начнем с того, что одна из задач государства – обеспечить населению комфортные и безопасные условия труда. Именно для этого разработан перечень стандартов.

Общий подход должен быть такой: государственные нормативные требования охраны труда каждая организация учитывает при разработке своих правил внутреннего распорядка и инструкций для персонала. Их основные цели:

  • минимизировать действие вредных факторов на сотрудников;

  • предотвратить травмоопасные ситуации.


C:\Users\Вова\Google Диск\Блока кадровика_октябрь 17\26 октября\Нормативные требования охраны труда на государственном уровне\ohrana-truda-obshchaya-ustanovka.jpg

Все существующие нормативные требования охраны труда можно поделить на несколько направлений. Их общая цель – обеспечение безопасных условий работы.

Выделяют следующие направления:
Направление охраны труда Обязанности руководителя предприятия
Создание безопасных рабочих условий Сюда входит:

  • обеспечение правильной эксплуатации инструментов, оснащения и оборудования, а также обеспечение условий работы в цехах и на прочих производственных площадках;

  • предоставление средств индивидуальной защиты (СИЗ) для минимизации опасного воздействия (причем защитные средства должны быть сертифицированы);

  • создание безопасных условий работы для каждого сотрудника;

  • своевременное проведение спецоценки условий труда для определения вредных факторов.


Контроль соблюдения норм безопасности в трудовой сфере Разработка и внедрение системы контроля, чтобы следить за исполнением установленных норм безопасности
Реализация законных прав сотрудников Включает:

  • организацию режима труда и отдыха с учетом положений, закрепленных в законодательстве;

  • предоставление сотрудникам точных и достоверных данных о возможной угрозе их здоровью в процессе производственной деятельности;

  • профилактические меры для недопущения аварийных ситуаций на предприятии;

  • медицинское обеспечение (при необходимости работникам должна быть оказана первая медпомощь и, если потребуется, доставка в медучреждение);

  • соцстрахование от несчастных случаев;

  • соблюдение санитарных нормативов в помещениях;

  • ознакомление персонала с установленными нормативами и контроль их соблюдения.


Проведение инструктирования по вопросам безопасности Подразумевает:

  • проведение инструктажа, закрепления и проверки полученных знаний;

  • запрет допуска к выполнению обязанностей сотрудниками, которые не прошли предусмотренное правилами обучение;

  • обучение безопасному проведению трудовых манипуляций на производстве;

  • обучение правилам оказания первой помощи сотрудникам в опасной ситуации.


Организация медосмотров на предприятии Это:

  • организация медосмотров в положенные сроки за счет работодателя и работника (выполнение осмотров оплачивается по положениям законодательства);

  • запрет допуска к работе лиц, которые не прошли медосвидетельствование у специалистов, таких как нарколог, психиатр и т. п.


Содействие в проведении государственного контроля Включает:

  • предоставление представителям проверяющих структур допуска к документам на предприятии;

  • допуск представителей контролирующих органов на предприятие для проведения осмотров, измерений и экспертиз;

  • исполнение предписаний, выданных государственными структурами.


Подготовка внутренних регламентов и нормативных актов На предприятии разрабатывают правила и инструкции относительно охраны труда. В том числе с участием представителей профсоюза.

Особенности требований по охране труда


Нормативные положения в сфере безопасности трудовых отношений содержатся в законодательстве федерального, регионального и местного уровня. Их основная цель – предотвращение травм и профзаболеваний. А гостребования регламентируют ключевые условия взаимодействия сотрудника и нанимателя. Они предотвращают всевозможные нарушения и опасные последствия.

Требования по безопасности в трудовой сфере обязательны для всех субъектов права. В том числе для предпринимателей и организаций любого уровня. Они должны быть реализованы во всех отраслях деятельности. К примеру:
Сфера деятельности Требования к безопасности
Строительство и проектирование Строительство объектов требует повышенного внимания к соблюдению мер безопасности, чтобы предотвратить несчастные случаи и травмы (высотные работы и т. п.)
Конструирование и сборка машин и механизмов любого назначения Работа с любым оборудованием требует:

  • предварительного обучения нормам безопасности;

  • инструктажа каждого сотрудника по профилактическим мерам.



Помимо этого, создание комфортных условий персоналу:

  • повышает производительность его труда;

  • снижает текучку кадров;

  • оказывает общее положительное действие на работоспособность организации.


[stextbox id='info']Вопросы подготовки и принятия нормативных актов в трудовой сфере регламентирует постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160. Именно на него ориентируются представители законодательных и исполнительных органов, а также руководители предприятий.[/stextbox]

Требования по организации начала работы


В каждой организации должны быть правила и инструкции по инструктажу сотрудников перед тем, как приступить к работе.

Специалист по охране труда обязан следить за тем, чтобы каждый вновь трудоустроенный или переведенный из другого отдела сотрудник проходил вводный и первичный инструктаж. Это нужно для предотвращения аварийных ситуаций и несчастных случаев.

К примеру, для слесаря по ремонту электропоездов разработана отдельная инструкция ИОТ РЖД-4100612-ЦДМВ-13-2013. Также есть специальные требования для монтажников-высотников и представителей ряда других рабочих специальностей.

C:\Users\Вова\Google Диск\Блока кадровика_октябрь 17\26 октября\Нормативные требования охраны труда на государственном уровне\sredstva-individual'noj-zashchity.jpg

Вводный и первичный инструктажи позволяют избежать ошибок, которые могут привести к тяжелым последствиям и создать угрозу жизни людей. После его прохождения в журнал прохождения инструктажа вносят соответствующую запись. А сотрудник должен своей подписью подтвердить факт инструктажа и усвоение основных положений по нормам безопасности.

Соблюдение установленных требований сохраняет жизнь и здоровье людям и позволяет не допустить материального ущерба на предприятии.
Tags: 2017, гарантии, компенсации
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments