blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Category:

Календарь праздников на май 2018 года



Какой календарь праздников на май 2018 года? Как будем отдыхать на майские праздники? Сколько дней продляться праздничные выходные в России? Ответим на вопросы о майских каникулах в данной статье.

Прекрасная пора


Весенняя пора, а также грядущие майские праздники 2018 года, с нетерпением ожидаются каждым жителем нашей страны, ведь именно в это время чувствуется не только начало особенного периода, в который оживает вся природа. Майские праздничные дни в 2018 году – это особенный повод собраться вместе с родными, близкими и друзьями на так называемые «маёвки». Очень многие любят на майские праздники готовить шашлыки.


Майские праздники по закону


Календарь праздников на май 2018 года выглядит так:



Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

  • 7 января - Рождество Христово;

  • 23 февраля - День защитника Отечества;

  • 8 марта - Международный женский день;

  • 1 мая - Праздник Весны и Труда;

  • 9 мая - День Победы;

  • 12 июня - День России;

  • 4 ноября - День народного единства.


В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2018 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 N 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 6 января на пятницу 9 марта;

  • с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

  • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

  • с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

  • с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.


Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2018 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 10 дней - с 30 декабря 2017 по 8 января 2018 года.

В апреле - мае 2018 года работники будут отдыхать с 29 апреля по 2 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

[stextbox id='info']

Праздники в мае:

  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;

  • 9 мая – День Победы.


Переносы в мае: воскресенье 7 января перенесено на среду 2 мая (Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250).

[/stextbox]

Производственный календарь на май 2018 года для пятидневной рабочей недели


Предпраздничные дни, когда продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час, отмечены звездочкой*:
Май
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
1 2 3 4 5 6
7 8* 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
Календарные дни 31
Рабочие дни 20
Выходные и праздничные дни 11
Норма рабочего времени (часы):
— при 40-часовой рабочей неделе 159
— при 36-часовой рабочей неделе 143
— при 24-часовой рабочей неделе 95

Работа на майские праздники 2018


По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст. 113 ТК РФ). Однако из этого правила есть исключения - можно привлечь сотрудника к работе в майский праздничный день, если возникла необходимость в выполнении непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшее нормальное функционирование организации. В этом случае привлечь работника на официальные майские праздники по календарю 2018 года можно только с его письменного согласия.

Кстати, есть ситуации, когда привлечение работника на майские праздники 2018 года возможно без получения согласия от него. Например, к таким ситуациям относится привлечение работника для предотвращения катастрофы/производственной аварии или устранения последствий катастрофы/производственной аварии/стихийного бедствия (ст. 113 ТК РФ).

Как оплачивают работу на майских выходных


Работа в выходные, а также нерабочие праздничные дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Соответственно, работа на майские праздники 2018 года должна быть оплачена не менее чем по удвоенной ставке. Конкретные размеры оплаты труда за работу в выходные/нерабочие праздничные дни можно прописать в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре.

Оплату можно заменить отдыхом


Работнику, трудившемуся в майский праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в майский праздничный день 2018 года оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст. 153 ТК РФ). Отметим, что инициатива замены двойной оплаты на другой день отдыха должна исходить от работника, а не от работодателя.
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments