blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Что относится к случаям полной материальной ответственности



Каковы случаи полной материальной ответственности? Не секрет, что с некоторыми категориями сотрудников работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) может заключить договор о полной материальной ответственности. В этом случае работник, нанесший ущерб имуществу организации (ИП), будет обязан возместить причиненные убытки. Перечислим случаи полной материальной ответственности работника.

Полная и частичная ответственность


Причинение материального ущерба имуществу организации (индивидуального предпринимателя) может обернуться для виновного работника материальной ответственностью.



В соответствии с действующим законодательством все сотрудники компании несут ограниченную материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка (ст. 241, 248 ТК РФ). Помимо этого с сотрудниками, работа которых связана с обслуживанием материальных ценностей, можно заключить договор о полной материальной ответственности. В такой ситуации работник несет полную материальную ответственность в случае причинения ущерба компании (ст. 242, 243 ТК РФ).

Со всеми подряд такой договор заключать нельзя. Перечень должностей установлен действующим законодательством. На персонал, чьи должности и профессии не поименованы в перечне, полную материальную ответственность: индивидуальную и коллективную возложить нельзя.

Подробнее об этом см. «Мат ответственность: перечень должностей».

Помимо перечня должностей другой популярный вопрос, который задают кадровики: перечислите случаи полной материальной ответственности.

[stextbox id='alert']Мат ответственность возникает только в том случае, если работник виновен в причинении работодателю ущерба. В случае форс-мажорных обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, тому подобные стихийные бедствия) работник не несет ответственности за порученное ему имущество. Понятно, что индивидуальная и коллективная материальная ответственность при таких обстоятельствах не возникает. Объясняется это тем, что вины работника в произошедшей порче имущества предприятия нет.

В аналогичном порядке сотрудник не признается виновным, если испортил имущество, используя его для необходимой самообороны (ст. 239 ТК РФ).[/stextbox]

Действительно, в каком случае наступает полная материальная ответственность? Лучше знать эти ситуации, чтобы суметь оперативно на них среагировать, взыскав с виновника нанесенный ущерб.



[stextbox id='warning' caption='К сведению']

Действующее законодательство ограничивает возможность применения мат ответственности. Поэтому договор о полной материальной ответственности можно заключать далеко не со всеми работниками организации. Перечислим те категории персонала, с которыми такой договор подписать можно:

  • сотрудники, непосредственно обслуживающие ТМЦ (деньги), принадлежащие работодателю;

  • должность работника допускает заключение договора о мат ответственности (Перечень должностей и работ утвержден постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85);

  • сотрудники старше 18 лет.[/stextbox]


Итак, к случаям полной материальной ответственности относятся (ст. 243 ТК РФ):

  • ущерб, причиненный организации (ИП) при исполнении трудовых обязанностей;

  • недостача ценностей, вверенных сотруднику по договору или разовому документу);

  • умышленное причинение ущерба;

  • причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

  • причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных судом;

  • причинение ущерба в результате административного правонарушения;

  • разглашение тайны (государственной, служебной, коммерческой);

  • причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.


Tags: договор, материальная ответственность
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments