blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Составляем должностную инструкцию коммерческого директора: образец



Какой должна быть должностная инструкция коммерческого директора? Не секрет, что инструкции к числу обязательных не относятся, и работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) могут его игнорировать без всяких последствий. Однако, несмотря на это, лучше, если должностные инструкции персонала все же будут в компании. Ведь наличие документа, определяющего трудовую функцию работника, может сыграть важную роль при возникновении конфликтной ситуации. Расскажем в статье, как должна быть составлена должностная инструкция коммерческого директора ООО (образец 2018).

Инструкция – внутренний документ компании


Никаких утвержденных правил по составлению должностных инструкций для персонала действующее законодательство не содержит. Поэтому порядок составления и содержание этого документа для той или иной должности каждый работодатель вправе утвердить самостоятельно, закрепив в соответствующем локальном акте. В таком порядке утверждаются обязанности для всего персонала: инструкция для специалиста по продажам или должностная инструкция коммерческого директора торговой компании.



Разрабатывая данный документ, нужно указать в нем следующую информацию о работнике:

  • трудовую функцию;

  • перечень должностных обязанностей;

  • опыт работы;

  • образование;

  • ответственность.


Обычно инструкция состоит из следующих разделов:

  • общие положения;

  • трудовые обязанности;

  • права работника;

  • ответственность.


Разработанная и утвержденная инструкция – не является чем-то неизменным. В случае необходимости в нее могут быть внесены коррективы. Например, должностные обязанности коммерческого директора могут быть изменены. В такой ситуации потребуется внести изменения в документ.

[stextbox id='alert']В обязательном порядке должностные инструкции составляют только государственные органы (ст. 47 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Организации коммерческого сектора составляют инструкции только по собственному желанию. Принудить компанию составлять инструкции или, более того, оштрафовать за их отсутствие нельзя. Правильность таких выводов подтверждают чиновники Роструда (письмо от 09.08.2007 № 3042-6-0).[/stextbox]

Инструкции лучше составлять


Несмотря на то, что действующее законодательство не принуждает коммерческие организации разрабатывать и утверждать должностные инструкции, это документы лучше иметь. Ведь, например, только, имея инструкцию, можно обосновать правомерность дисциплинарного взыскания в отношении работника или увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности. Например, должностная инструкция коммерческого директора по продажам обязывает замещающего данную вакансию специалиста соответствовать указанным в ней требованиям.

Разрабатывать инструкцию следует для должности, а не для конкретного сотрудника. Обратный подход приведет к тому, что в случае кадровых перестановок или увольнения работников, их придется переутверждать.



Добавим, что для работников, занимающих одинаковые должности, может быть составлена одна инструкция. Разрабатывать несколько одинаковых документов для сотрудников с аналогичными должностными обязанностями бессмысленно.

Специально для читателей нами разработана должностная инструкция коммерческого директора. Скачать ее можно по прямой ссылке на сайте.

[stextbox id='info' caption='К сведению']

Обычно коммерческий директор выполняет оперативную координационную и руководящую работу по следующим направлениям:

  • договорная и контрактная работа;

  • разработка стратегии маркетинга и направлений коммерческой деятельности;

  • руководство подразделением.[/stextbox]


Отметим, что скачать образец инструкции вы можете совершенно бесплатно.
Tags: локальные акты
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments