blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Category:

Травма на работе? Cотрудника можно наказать








Сотрудника, который получил травму на производстве по собственной неосторожности, допускается привлечь к дисциплинарной ответственности (Письмо Минтруда от 17.06.2019 № 14-2/ООГ-4235).




Сотрудники обязаны добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать ПВТР, трудовую дисциплину, а также требования по охране труда. Если же работник получил травму по собственной вине из-за того, что не соблюдал требования безопасности, к нему разрешается применить дисциплинарное взыскание:

  • замечание,

  • выговор,

  • увольнение.


При наложении того или иного вида взыскания учитывают тяжесть проступка, совершенного работником, а также обстоятельства, при которых он совершен.

Наложенное взыскание работник может обжаловать в трудовой инспекции или органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.



Tags: взыскание, охрана труда, работник
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments