blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Роструд рассказал о праве на выбор работником банка для получения зарплаты



Роструд разъяснил нюансы применения работодателями положений ст. 136 ТК РФ, предусматривающих право выбора работником кредитной организации, в которой он хочет получать зарплату. Соответствующие разъяснения размещены на сайте Онлайнинспекция.рф.

Статья 136 ТК РФ

Ведомство привело ряд следующих правил, касающихся выбора банковского учреждения:

  • Работник может указать в заявлении кредитную организацию, в которой ему удобно получать зарплату, а также заменить кредитную организацию.

  • Во время заключения трудового договора работнику следует предложить указать банковские реквизиты, по которым он хотел бы получать заработную плату.

  • Если работник не сообщил такие реквизиты, ему можно предложить другие банки для перечисления ежемесячной оплаты за труд.


Не допускается навязывать работнику конкретные банки, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Возникшая у работодателя необходимость выбрать банк не может рассматриваться как единственная для работника возможность получения заработной платы. Запрещается вводить работника в заблуждении относительно порядка получения заработной платы посредством сообщений о единственном банке, в который может быть переведена его заработная плата.


  • Работнику нужно сообщить о его праве по замене рекомендованного работодателем банка на тот банк, который удобен самому работнику.

  • Работник может выбрать банк для получения зарплаты как при заключении трудового договора, так и в течение работы у данного работодателя.

  • Работодатели сами определяют банки для заключения договора на услуги по зарплатному проекту.

  • Запрещается включать в договор, заключенный работодателем с кредитной организацией, положений, ограничивающих права работника на выбор другого банка.

  • При выборе банка работодатель может руководствоваться рекомендациями, данными в совместном письме Банка России и ФАС РФ от 24.08.2018 № ИН-01-52/56, № ИА/67323/18.


Tags: заработная плата, зарплата, работник, работодатель, трудовой договор, трудовые отношения
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments