blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Category:

Больничный в выходные дни: оплачивается или нет в 2019 году?



Работник находится на больничном на основании листка нетрудоспособности. Оплачивается ли больничный в выходные дни? Поясним.

Принцип оплаты больничного по дням


Больничный оплачивается за календарные дни с указанной в больничном даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности (либо до даты установления инвалидности, которая также приводится в справке органа медико-социальной экспертизы) (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть, самое важное - оплачиваются календарные дни.

Выходные участвуют в оплате больничного в 2019 году?


По правилам 2019 года и выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Выходные не исключаются из оплаты. За эти дни работник ничего не теряет. В том числе и тогда, когда больничный был выдан в выходной день.

Если же больничный оформлен по уходу за членом семьи, то принцип оплаты такой же. Выходные дни подлежат оплате.

Приведем пример оплаты больничного в выходные дни в 2019 году.

Работник был на больничном с 9 по 18 октября 2019 г. Его средний дневной заработок - 1 850 руб., страховой стаж - 9 лет 5 месяцев. Процент оплаты - 100, так как страховой стаж работника больше 8 лет. Дневное пособие - 1 850 руб. (1 850 руб. x 100%). В периоде с 9 по 18 октября 2019 г. - 10 календарных дней. Пособие составит - 18 500 руб. (1 850 руб. x 10 дн.). Из них 5 550 руб. (1 850 руб. x 3 дн.) - за счет работодателя, 12 950 руб. (18 500 руб. - 5 550 руб.) - за счет ФСС. Как видно, никаких выходные дни из расчета не исключаются.

Когда в 2019 году больничный лист не оплачивается


По общему правилу, больничный не оплачивается за календарные дни, приходящиеся на (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

  • период, когда работник был освобожден от исполнения своих трудовых обязанностей. При этом неважно, сохранялся ли за ним полностью или частично заработок или освобождение было без сохранения заработка. К примеру, если работник взял отпуск «за свой счет» и во время этого отпуска заболел. Или, например, если работница, находящаяся в ежегодном оплачиваемом отпуске, оформила листок нетрудоспособности в связи с болезнью своего ребенка. Но важно помнить об особом случае: если работник сам заболел в отпускной период, то этот больничный оплачивается;

  • период, когда работник был отстранен от работы и зарплата ему в этот период не начислялась. Например, если работника-водителя лишили водительских прав на месяц, а перевести его на другую работу на это время не представляется возможным (ст. 76 ТК РФ);

  • период, когда работник был заключен под стражу;

  • период административного ареста сотрудника;

  • период проведения судебно-медицинской экспертизы;

  • период простоя.


Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments