По каким правилам считаются отпуска госслужащих в 2019 году? Сколько дней отпуска полагается госслужащим? Ответим на вопросы.
Закон об отпусках для госслужащих
Порядок предоставления отпусков госслужащим урегулирован законом «О государственной гражданской…» от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Этот закон фиксирует принципы предоставления отпусков для госслужащих в 2019 году. Отпуск госслужащих основывается на следующих правилах, установленных ст. 46 закона № 79-ФЗ:
- должен предоставляться ежегодно;
- его период определяется на основании графика отпусков, который утверждается не позднее чем за 2 недели до наступления года, в котором отдых должен быть предоставлен;
- отпуск может быть предоставлен частями, но хотя бы одна из них не может быть короче 2 календарных недель;
- служащий должен использовать не менее 28 дней в одном году;
- превышающая 28 дней часть отпуска в случае острой необходимости может быть перенесена на следующий год, в котором должна быть использована в обязательном порядке.
Сколько дней отпуска по выслуге полагается госслужащим в 2019 году дополнительно
В 2019 году дополнительные дни отпуска госслужащим за выслугу лет можно определить по таблице:
| Стаж гражданской службы | Продолжительность отпуска за выслугу лет |
|---|---|
| от 1 года до 5 лет | 1 календарный день |
| от 5 до 10 лет | 5 календарных дней |
| от 10 до 15 лет | 7 календарных дней |
| 15 лет и более | 10 календарных дней |
Максимальная продолжительность отпуска госслужащих
В 2019 года для всех госслужащих максимальная продолжительность отпуска (основной отпуск + отпуск за выслугу лет) составляет 40 календарных дней (30 календарных дней основного отпуска + 10 календарных дней дополнительного отпуска за выслугу лет максимальной продолжительности).
Получается, что более 40 дней в 2019 году госслужащим отгулять не получился.
Есть возможность получить еще 3 дополнительных дня
Заметим, что государственным служащим в 2019 году полагается еще 3 календарных дня отпуска. Он полагается тем госслужащим, которые работают в режиме ненормированного рабочего дня.
Для справки напомним, что материальное довольствие государственного служащего, в соответствии с ч. 2 ст. 50 закона № 79-ФЗ, помимо оклада включаются дополнительные выплаты. В числе прочих п. 6 ч. 5 данной нормы предусматривает такие выплаты, как:
- Единовременная выплата, которую работник может получить при уходе в очередной ежегодный отпуск.
- Материальная помощь.
