blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Category:

Коды зарплаты в расчетом листе в 2019 году



Какие коды зарплаты ставить в расчетном листке в 2019 году? Приведем таблицу с кодами.

Требвоания к расчетному листу по зарплате 2019


Расчетный листок можно составить в произвольной форме. Главное, чтобы в нем были следующие данные:

  • составные части зарплаты, причитающейся сотруднику (аванс, вторая часть, премии и т. д);

  • удержания из зарплаты;

  • общая сумма зарплаты к выплате, то есть сколько сотрудник получит «на руки».


Форму расчетного листка утвердите приказом руководителя в учетной политике (единого банка расчетного листка по з/п в 2019 году не существует).

Коды в расчетном листке: зачем они?


ТК требует уведомлять работника именно о составных частях заработной платы, т. е. должен быть виден и понятен тип дохода, а не его код. Работник должен понимать где оклад, где отпускные, где больничный итд. Как вариант - может приводить коды доходов и их расшифровку в самом расчетном листке. Другой вариант -  ознакомить работника с кодами под роспись.

Таблица с кодами


Законодательством коды для расчетного листка по зарплате не зафиксированы. Поэтому коды зарплаты работодатель может разработать с учетом собственной системы кодировки или, к примеру, обратиться к кодам видов доходов, используемым при составлении справки 2-НДФЛ.

Коды доходов, которые нужно отразить в справке 2-НДФЛ, приведены в Приложении N 1 к Приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@, например:

  • 2000 - зарплата;

  • 2012 - отпускные;

  • 2300 - пособие по временной нетрудоспособности;

  • 2002 - премия за производственные результаты;

  • 2010 - выплаты по договорам ГПХ (кроме авторских);

  • 1010 - дивиденды;

  • 2013 - компенсация за неиспользованный отпуск.


Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments