blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Стаж для отпуска и простой по вине работника



Простой — понятие, которому ТК РФ уделяет очень мало внимания. Разберемся, включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, период простоя по вине работника.

Что такое простой


ТК РФ говорит о простое очень скомкано и без конкретики, как бы между прочим.

Простоем считают временное приостановление работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ).

Причинами простоя могут быть:

  • неисправность оборудования;

  • модернизация производства;

  • несвоевременная поставка сырья или материалов;

  • отзыв лицензии;

  • погодные условия;

  • другие.


Конечно, привести исчерпывающий список обстоятельств, способных привести к простою на предприятии, невозможно. При этом нужно понимать: обстоятельства могут быть причиной объявления простоя лишь тогда, когда они временные.
А как понять, виноват работник или нет? И в какой форме должна выражаться вина работника — в форме прямого умысла или неосторожности? Законодательство однозначного ответа на эти вопросы не дает.

Включать ли в отпускной стаж простой по вине работника?


Ст. 121 ТК РФ не содержит норм, прямо предусматривающих включение в стаж работы времени простоя, произошедшего по вине работника (как и работодателя) или по независящим от них причинам.

В стаж работника включается:




  • время фактической работы;

  • время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность);

  • время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и иные предоставляемые работнику дни отдыха.


При этом Минтруд в Письме от 10.04.2019 № 14-2/В-260 отметил: перечень обстоятельств, при которых работник не выполнял свои функции, когда за ним сохранялось место работы, не является исчерпывающим. Ведомство считает, что время простоя включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Подводим итоги



  • Понятие простоя в ТК РФ недостаточно урегулировано.

  • Время простоя по вине работника включают в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.


Tags: отпуск, простой, работник
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments