blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Category:

Оплата отпуска 2019: проблемы и решения



Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска – привычное дело для отдела кадров и бухгалтерии. И все же специалисты не перестают сталкиваться с возникающими вопросами. Представляем вам подборку актуальных проблем сезона отпусков 2019.

Включается ли отпуск без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск?


Включается, но только 14 дней. День 15-ый и последующие дни отодвигают конец рабочего года.

Подробнее — в статье «Как рассчитать стаж для отпуска, если был отпуск за свой счет».

Что делать, если взаимозаменяемые сотрудники уходят в отпуск по графику одновременно?


Перенести отпуск одного из сотрудников: направить уведомление о согласовании переноса, получить согласие работника, оформить приказ, скорректировать график отпусков.

Подробнее — в статье «Работники уходят в отпуск одновременно: как перенести отпуск?».

Указывать ли в графике перенос отпуска на пару дней?


Если в графике указаны конкретные даты — нужно вносить изменения; если указываются месяцы отпусков — корректировать только при изменении месяцев.

Подробнее — в статье «Как перенести отпуск по желанию сотрудника».

Как отразить в приказе отпуск, начинающийся в праздничный день?


Совпадение начала отпуска с праздничным днем не запрещено ТК РФ. Период отпуска совпадет с фактическим отсутствием на рабочем месте, в число дней отпуска праздник не войдет.

Подробнее — в статье «Отпуск сотрудника начинается в праздничный день — как оформить?».

Можно ли предоставить отпуск на выходные дни?


Нельзя. Для погашения долгов по отпускам работодателю следует оформлять отпуск на выходные и хотя бы один рабочий день.

Подробнее — в статье «Разрешен ли отпуск в выходные дни?».

Можно ли продлить отпуск, если предоставлен больничный по уходу за ребенком в период отпуска?


Нельзя, если это не предусмотрено локальными нормативными актами работодателя. Продление отпуска возможно только при заболевании самого сотрудника.

Подробнее — в статье «Если отпуск совпал с днями по уходу за заболевшим ребенком».

Как предоставить отпуск при дистанционной работе во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?


Исчислить стаж для отпуска по фактической работе, прервать отпуск по уходу, предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, возобновить отпуск по уходу за ребенком.

Подробнее — в статье «Отпуск и уход за ребенком до 3 лет при дистанционной работе».

Нужно ли согласовать уход в отпуск сотрудника с тремя детьми до 12 лет, работавшего в организации менее 6 месяцев?


Не обязан, пока стаж не достигнет 6 месяцев.

Подробнее — в статье «Отпуск многодетным до истечения 6 месяцев работы».

Можно ли удержать с работника задолженность за неотработанные дни отпуска при увольнении?


Можно, но только 20% от заработка. Оставшуюся сумму работодатель получит только по распоряжению работника.

Подробнее — в статье «Отпуск авансом при увольнении сотрудника».

Включается ли период простоя по вине работника в стаж для отдыха?


Включается.

Подробнее — в статье «Стаж для отпуска и простой по вине работника».
Советуем также почитать нашу подробную статью «Оплата отпуска в 2019 году».

Tags: 2019, отпуск, работник
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments