blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Приказ о неполном рабочем времени 2019



Режим труда и отдыха устанавливается правилами внутреннего распорядка и отражается в трудовом договоре. В некоторых случаях вводится неполное рабочее время: по желанию работника или инициативе руководителя. Расскажем, как оформить приказ об установлении неполного дня.

Обязательно ли составление приказа о неполном рабочем времени


Нормативной формы приказа нет, как и условия о том, что издаваться он должен обязательно. Документ используется работодателем при решении следующих задач:

  • служит дополнительным доказательством в трудовых спорах;

  • требуется табельщику для учета изменений распорядка дня сотрудников;

  • необходим бухгалтеру при начислении зарплаты;

  • имеет значение, если на предприятии введена система пропусков.


Содержание зависит от того, по чьей инициативе вводится неполный рабочий день.

Приказ о неполном рабочем времени по инициативе работодателя — образец


Работодатель вправе в одностороннем порядке изменить режим работы согласно ст. 74 ТК РФ (по организационным или технологическим причинам) с указанием:

указания1

С приказом ответственные лица ознакомляются под подпись.


Уведомлять работников следует за 2 месяца до введения нового режима труда.


Приводим образец приказа:


приказ333

В течение 3-х рабочих дней АО «Рязанский нефтезавод» обязано уведомить органы службы занятости о введении неполного дня (п. 2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 к «О занятости населения в Российской Федерации»).
Приказ о введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя Скачать

Приказ о неполном рабочем времени по инициативе работника — образец


Для перехода на неполный день сотрудник подает работодателю заявление. Стороны заключают допсоглашение к трудовому договору. В приказе указываются:

в_приказе_указывается1

С приказом ознакомляются работник и исполнители под подпись.


Приводим образец приказа:


пример_приказа1
Приказ о введении неполного рабочего времени по инициативе работника Скачать

Подводим итоги



  • Приказ об установлении неполного рабочего дня необходим для исключения ошибок при учете отработанного времени и начислении зарплаты.

  • При составлении документа указываются основания изменения распорядка в зависимости от того, кто выступил инициатором перемен: работник или работодатель.


Tags: 2019, приказ, работа, работник, работодатель
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments