blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Как переобучают женщин с детьми в 2020 году



С 2020 года у женщин, имеющих детей дошкольного возраста, есть возможность пройти переобучение в рамках национального проекта «Демография». О том, кого касается эта процедура и что она собой представляет, — в нашем материале.

Законодательная база переобучения


Переобучение женщин, имеющих детей дошкольного возраста, организуется с целью дать им возможность в период, когда они фактически не работают, пройти переподготовку и получить новую профессию или повысить свою квалификацию.

Основы этого процесса закрепляются в следующих документах:

  • федеральном проекте Паспорт национального проекта «Демография», утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=317388&dst=100001&date=16.03.2020"]протокол от 24.12.2018 № 16[/cplink]);

  • [cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100001&date=16.03.2020"]Приказе Минтруда России от 09.01.2020 № 3[/cplink], утвердившем методологию организации процесса переобучения женщин с детьми дошкольного возраста;

  • региональных проектах, имеющих единое название «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».


Финансирование проекта предполагается осуществлять за счет средств федерального бюджета с привлечением к участию в нем НКО социальной направленности и благотворительных фондов ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100019&date=16.03.2020"]п. 4[/cplink], [cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100067&date=16.03.2020"]п. 26[/cplink], [cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100068&date=16.03.2020"]п. 27[/cplink] приложения к Приказу № 3).

Кто может пройти переобучение?


В рамках нацпроекта переобучение доступно женщинам ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100010&date=16.03.2020"]п. 1[/cplink] приложения к Приказу № 3):

  • находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и состоящим в трудовых отношениях;

  • имеющим ребенка в возрасте до 7-ми лет и не состоящим в трудовых отношениях.


Возможность прохождения переобучения увязывается с фактом обращения указанных лиц (или их работодателей) в службу занятости. За службой занятости закрепляются обязанности по ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100027&date=16.03.2020"]п. 6[/cplink], [cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100029&date=16.03.2020"]п. 8[/cplink], [cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100032&date=16.03.2020"]п. 10[/cplink], [cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100039&date=16.03.2020"]п. 13[/cplink] приложения к Приказу № 3):

  • консультированию, проводимому в целях выбора программы переподготовки;

  • подбору наиболее подходящего для переобучения учебного заведения из участвующих в региональном проекте;

  • заключению договоров на обучение как с женщиной, так и с образовательными организациями;

  • выдаче направления (или сертификата) на переподготовку;

  • выплате за время обучения стипендии женщинам, не состоящим в трудовых отношениях;

  • организации учета женщин, прошедших переобучение в рамках нацпроекта.


Повторное проведение переобучения в рамках нацпроекта недопустимо ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100030&date=16.03.2020"]п. 9[/cplink] приложения к Приказу № 3). Но им могут воспользоваться женщины, которые в период отпуска по уходу за ребенком прошли переподготовку в соответствии с [cplink params="req=doc&base=LAW&n=329361&dst=1000000001&date=16.03.2020"]законом «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1[/cplink] и по его окончании оказались безработными из-за решения сменить работу ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100028&date=16.03.2020"]п. 7[/cplink] приложения к Приказу № 3).

Варианты процесса переобучения


Сам процесс направления на переобучение может быть организован по-разному (приложение к Приказу № 3):

  1. Учебное заведение выбирается на этапе консультирования в службе занятости, и женщина получает направление на обучение в нем ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100037&date=16.03.2020"]п. 11[/cplink]).

  2. Служба занятости выдает женщине сертификат на обучение, позволяющий ей самой выбрать учебное заведение из числа участвующих в нацпроекте и программу обучения ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100039&date=16.03.2020"]п. 13[/cplink], [cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100040&date=16.03.2020"]п. 14[/cplink]). Выдачу сертификата сопровождает заключение между женщиной и службой занятости соглашения ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100041&date=16.03.2020"]п. 15[/cplink]) об условиях использования этого документа (в т. ч. об оплате учебы и о контроле за результатом обучения).

  3. Инициативу берет на себя работодатель, который будет либо проводить обучение в одном из своих подразделений, соответствующем требованиям, предъявляемым к учебным заведениям нацпроектом, либо сам выберет учебное заведение из участвующих в проекте ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100043&date=16.03.2020"]п. 17[/cplink]).


При любом из указанных вариантов сам процесс обучения может проходить дистанционно ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100044&date=16.03.2020"]п. 18[/cplink] приложения к Приказу № 3). Но завершаться он должен обязательной аттестацией лица, прошедшего обучение, и выдачей документа о полученной профессии/квалификации ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100045&date=16.03.2020"]п. 19[/cplink] приложения к Приказу № 3). Форму проведения аттестации выбирает учебное заведение, осуществлявшее обучение.

Процесс обучения в рамках нацпроекта не должен длиться более полугода ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100038&date=16.03.2020"]п. 12[/cplink] приложения к Приказу № 3).

Размер стипендии, назначаемой безработным женщинам на период обучения, равен федеральному МРОТ, увеличиваемому на районный коэффициент ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=342940&dst=100027&date=16.03.2020"]п. 6[/cplink] приложения к Приказу № 3). Выплачивается стипендия ежемесячно с учетом фактического числа дней проведения учебы в конкретном месяце.

Подводим итоги



  • В рамках осуществления национального проекта «Демография» женщины, имеющие детей дошкольного возраста, получили возможность в периоды, когда они фактически не работают, пройти переобучение/переподготовку за счет средств федерального бюджета. К таким женщинам отнесены имеющие работу, но находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а также безработные с детьми в возрасте до 7-ми лет.

  • Направление на обучение осуществляется через службу занятости, на которую возлагается как определение круга учебных заведений, участвующих в реализации переобучения женщин с детьми, так и помощь в выборе женщиной нужного учебного учреждения и программы обучения, а также контроль за реализацией проекта и недопущением повторного использования возможности переобучения в его рамках.

  • Вариантов направления на обучение существует несколько. Возможен как выбор учебного заведения на этапе проведения консультации в службе занятости, так и самостоятельное определение этого учреждения женщиной, направляемой на обучение. Также инициативу в отношении переподготовки своих работниц может проявить работодатель, который вправе не только выбрать учебное заведение, но и сам провести переобучение.


Tags: дети, женщины, обучение
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments