blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Category:

Должностная инструкция электромонтера: образец



Электромонтером можно брать только подготовленного человека. Должностная инструкция (ДИ) — эффективный инструмент подбора работников нужного профиля. Рассмотрим, как должностная инструкция электромонтера используется на практике — с учетом позиций судов по некоторым аспектам ее применения.

Нужна ли должностная инструкция электромонтеру?


В действующих профессиональных стандартах и классификаторах профессий присутствует несколько десятков наименований должностей, где есть слово «электромонтер». Это говорит о том, что считающийся электромонтером человек может выполнять разную работу. Так, например, Классификатором ОК 016-94 предусмотрены позиции электромонтера:

  • диспетчерского оборудования;

  • охранно-пожарной сигнализации;

  • оперативно-выездной бригады;

  • по испытаниям и измерениям;

  • по обслуживанию буровых.


А профстандартом «Специалист по обслуживанию коммуникаций» (введен [cplink params="req=doc&base=LAW&n=218771&dst=1000000001&date=18.03.2020"]приказом Минтрудсоцзащиты России от 31.05.2017 № 465н[/cplink]) — должности электромонтера:

  • станционного оборудования;

  • линейных сооружений связи;

  • приемо-передающей станции спутниковой связи.


И это не исчерпывающий перечень должностей электромонтера по обоим нормативам — их намного больше.

На практике это означает, что человек, которого принимают на работу электромонтером, обязан точно знать, электромонтером «чего» он будет и, соответственно, чем конкретно обязан заниматься. Человек, соответствующий требованиям к позиции электромонтера «оборудования А» может быть далеко не всегда готов к работе с «оборудованием Б».
Сведения о требованиях к навыкам электромонтера оптимально отразить в должностной инструкции, адаптированной к конкретной должности, что предусмотрена тем или иным классификатором.

Особенность ДИ (если она представляет собой самостоятельный локальный норматив фирмы) в том, что человек, принимаемый на работу, знакомится с ее положениями до подписания трудового договора. Соответственно, если в должностной инструкции есть требования, которым он не соответствует по квалификации или опыту, трудовой договор с ним работодатель подписывать не будет.

По применению должностных инструкций в таких целях сформировалась примечательная судебная практика.

Должностная инструкция при приеме на работу: судебная практика


Бывает, что работодателю нужно законно отказать в приеме на работу человеку — из-за того, что он не подходит. Основной критерий законности здесь — апелляция к деловым качествам человека. Однако в федеральном законодательстве понятие «деловые качества» практически не раскрывается.

На практике многие HR-менеджеры используют подход, по которому под деловыми качествами понимаются квалификационные требования к работнику, отраженные в ДИ. Если человек им соответствует — значит он подходит. Если же нет, фирма не подписывает с ним трудовой договор — поскольку его подписанию, как мы уже отметили выше, предшествует ознакомление человека с должностной инструкцией. Суды находят такой подход правомерным (Определение Калужского областного суда от 29.08.2011 по делу № 33-2282/11).

В свою очередь, сыграть против работодателя может как раз неознакомление человека, который только что нанят, с ДИ — например, при прохождении испытательного срока.
Если работодатель не ознакомит человека с его должностными обязанностями, а затем уволит его за непрохождение испытаний — суд может поддержать работника и признать его увольнение незаконным (Апелляционное определение Московского облсуда от 12.05.2014 по делу № 33-10264/14).

Приведенные выше судебные прецеденты применимы по аналогии к любой должности — включая и позицию электромонтера. Таким образом, отделу кадров предприятия можно смело прописывать в ДИ строгие требования к соответствующей должности, что предполагает выполнение ответственной работы. И не забывать знакомить вновь нанимаемых людей с должностными инструкциями.

Рассмотрим, как соответствующие требования могут быть представлены в должностной инструкции на практике.

Должностная инструкция электромонтера: образец


В ДИ электромонтера могут присутствовать следующие основные разделы:

Общие положения


Там можно отразить:

  • наименование квалификационного справочника (КС) или профстандарта, на основании которых составлена инструкция;

  • кому подчиняется электромонтер, кем назначается и освобождается от должности.


Квалификационные требования


Для должности электромонтера типичны следующие требования:

  • регулярная проверка знаний (например, нормативов, что содержатся в Правилах эксплуатации электроустановок и Правил техники безопасности таких установок);

  • знание схем участках распределительных сетей и подстанции, трасс линий электропередачи;

  • знание правил внутреннего распорядка фирмы-работодателя.


Если работник занят на рабочем месте с вредными условиями труда, в его трудовом договоре обязательно прописываются квалификационные требования по КС и профстандартам ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=340339&dst=338&date=18.03.2020"]ст. 57 ТК РФ[/cplink]). Их вполне можно отразить в этом случае и в должностной инструкции — сделав ссылку на нее в договоре.

Должностные обязанности


К их числу могут относиться:

  • регулярное прохождение аттестации;

  • обслуживание электрооборудования в соответствии с его эксплуатационной принадлежностью, с техническими требованиями и правилами техники безопасности;

  • осмотры оборудования, линий электропередач в целях выявления неисправностей;

  • содержание рабочего инструментария в исправном состоянии;

  • снятие показаний счетчиков;

  • выполнение поручений руководства.


Права


Можно выделить ряд специфичных для должности электромонтера прав, например:

  • на аттестацию за счет работодателя;

  • на спецодежду;

  • на аттестованный инструмент;

  • на привлечение субподрядчиков при необходимости;

  • на взаимодействие с потребителями электрооборудования.


Ответственность


А вот критерии ответственности электромонтера не слишком специфичны. Он, как и большинство работников, отвечает:

  • по трудовому законодательству — за неисполнение обязанностей;

  • по административному, уголовному, гражданскому законодательству — за различные правонарушения, находящиеся в юрисдикции тех или иных отраслей правового регулирования.


Образец должностной инструкции электромонтера Скачать

Подводим итоги


Должностная инструкция электромонтера — документ, который:

  • регламентирует права и обязанности работника, занятого монтажом электрооборудования определенного типа (в определенной области) — в соответствии с КС или профстандартами;

  • может быть инструментом подбора кадров — если имеет статус локального норматива, с которым человек, устраивающийся на работу, знакомится до подписания трудового договора;

  • отражает должностные обязанности по справочникам и профстандартам, если электромонтер работает во вредных условиях.


Tags: должностная инструкция, образец
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments