blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Category:

Вызов в офис с удаленки — это командировка



[su_note note_color="#f1f1f1" radius="0"]Если сотрудник работает дистанционно, и в его договоре на удаленную работу местом работы не указан офис работодателя, то вызов такого сотрудника в офис следует рассматривать как служебную командировку (Письмо Роструда от 24.01.2020 № ПГ/37458-6-1).[/su_note]

Если удаленщик прибыл в офис по распоряжению работодателя, работодатель обязан ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=340339&dst=101063&date=19.03.2020"]ст. 166[/cplink], [cplink params="req=doc&base=LAW&n=340339&dst=101065&date=19.03.2020"]ст. 167[/cplink] ТК РФ):

  • оформить такой визит как служебную командировку;

  • рассчитать и выплатить средний заработок за время, затраченное дистанционным работником на визит;

  • возместить удаленщику расходы на проезд туда и обратно;

  • выплатить суточные;

  • компенсировать расходы на проживание, если работник понес таковые.


Длительность пребывания сотрудника в офисе значения не имеет.
О том, как правильно учитывать однодневные командировки, читайте здесь.

Tags: #f1f1f1, 2020, дистанционная работа, командировка, роструд
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments