Контрактный управляющий — это работник госучреждения, нанимаемый на должность в соответствии с отдельным федеральным законом. Есть строгие требования к оформлению трудовых отношений между ним и работодателем — в том числе и в части разработки должностной инструкции (ДИ).
Кто такой контрактный управляющий
Все заказчики, участвующие в контрактах по закупкам на государственные или муниципальные нужды, обязаны вводить ([cplink params="req=doc&ts=643892240047762819366
- контрактную службу — если годовой объем закупок превышает 100 млн рублей;
- должность контрактного управляющего — если объем меньше.
Служба или управляющий организуют весь процесс закупок на нужды своего работодателя — начиная от планирования контрактов и заканчивая контролем над исполнением сторонами возложенных на них обязательств.
Контрактным управляющим может быть только штатный работник ([cplink params="req=doc&ts=643892240047762819366
Закон прямо не обязывает составлять ДИ — но есть один момент: для контрактного управляющего есть профстандарт (утв. [cplink params="req=doc&ts=643892240047762819366
Часть такого «применения» — составление должностных инструкций на основании соответствующих стандартов. Рассмотрим, как может выглядеть ДИ, основанная на профстандарте для контрактного управляющего по [cplink params="req=doc&ts=643892240047762819366
Что включить в должностную инструкцию контрактного управляющего
Сразу отметим: ДИ управляющего может быть введена в действие тем же самым приказом, на основании которого в учреждении вводится соответствующая должность. В приказе фиксируются положения:
- о наделении работника полномочиями управляющего — с указанием ФИО, должности, даты начала выполнения работы в рамках таких полномочий;
- об утверждени ДИ — в соответствии с [cplink params="req=doc&ts=643892240047762819366
2448&cacheid=6B7E25B499C1B93AFCD9233364A 8C38D&mode=splus&base=LAW&n=187278&rnd=5 A49DEABECE7896C6F6A68C23CA68D71#7dcqkcz0 3iw"]профстандартом № 625н[/cplink]; - о том, что управляющему предписывается выполнять работу в соответствии с [cplink params="req=doc&ts=643892240047762819366
2448&cacheid=583242A036BF8277781C91698BE F203F&mode=splus&base=LAW&n=346602&rnd=5 A49DEABECE7896C6F6A68C23CA68D71#vfp6ecqu wn"]Законом № 44-ФЗ[/cplink] и локальным нормативом организации, изданным для исполнения данного закона — Положением о контрактной службе.
Приказ также может включать норму о включении управляющего в контрактную комиссию (которая учреждается в соответствии со [cplink params="req=doc&ts=643892240047762819366
Сама должностная инструкция будет включать следующие разделы:
«Общие положения»
Там фиксируются:
- положения о том,что документ издан в соответствии с [cplink params="req=doc&ts=643892240047762819366
2448&cacheid=16DD0E300EEC565CC5E0641A5D3 9A51C&mode=splus&base=LAW&n=346602&rnd=5 A49DEABECE7896C6F6A68C23CA68D71#2buud1cw jv1"]Законом № 44-ФЗ[/cplink]; - требования к образованию управляющего (высшее, дополнительное профессиональное в области закупок);
- сведения о том, кем назначается и освобождается от должности управляющий, кому подчиняется;
- перечни нормативов, которым руководствуется работник;
- перечни знаний работника, которые ему нужны для выполнения трудовой функции.
«Функции»
Она по сути одна — организация и проведение закупок на нужды учреждения в соответствии с [cplink params="req=doc&ts=643892240047762819366
«Должностные обязанности»
В целом, они соответствуют работе, которая связана:
- с составлением планов закупок;
- с размещением извещений о закупках в информационных системах;
- с разработкой документации по контрактам;
- с организацией общественных обсуждений закупок;
- с заключением контрактов;
- с отчетностью;
- с организацией консультаций с участием поставщиков.
«Права»
Если говорить о специфичных для должности управляющего, то к ним относятся права:
- на участие в подготовке проектов планов закупок;
- на участие в обсуждении и подготовке локальных нормативов распорядительных документов, связанных с участием учреждения в закупках.
«Ответственность»
Она устанавливается:
- за нарушения общих для всех работников нормативов — по охране труда, противопожарной защите, санитарно-гигиенических требований;
- за нарушения общих для всех граждан норм закона — при которых наступает гражданская, административная, уголовная ответственность;
- за нарушения в части исполнения норм [cplink params="req=doc&ts=643892240047762819366
2448&cacheid=16DD0E300EEC565CC5E0641A5D3 9A51C&mode=splus&base=LAW&n=346602&rnd=5 A49DEABECE7896C6F6A68C23CA68D71#2buud1cw jv1"]Закона № 44-ФЗ[/cplink].
«Взаимоотношения. Связи по должности»
Здесь фиксируется, что работник взаимодействует по различным вопросам в основном с администрацией учреждения. Стороны проводят совещания, обмениваются документами.
«Показатели эффективности»
В случае с контрактным управляющим их сложно выразить в конкретных величинах, и потому здесь приводятся довольно абстрактные формулировки — вроде «понимания ответственности за результат своих действий». Но присутствие показателей эффективности в инструкции желательно: они будут продолжением тех критериев, что прописываются в трудовом договоре государственного учреждения с управляющим. Который должен иметь признаки «эффективного контракта» (п. 2 Рекомендаций, утв. [cplink params="req=doc&ts=643892240047762819366
Образец должностной инструкции контрактного управляющего Скачать
Подводим итоги
Должностная инструкция контрактного управляющего по [cplink params="req=doc&ts=643892240047762819366
- базируется на профстандарте управляющего;
- составляется для штатного работника;
- вводится тем же приказом, которым назначается конкурсный управляющий в организации.
