blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

СТД-Р — что за отчет?



Электронные трудовые книжки (ЭТК) не только требуют сдачи регулярной отчетности в Пенсионный фонд, но и обязывают работодателей выдавать сведения сотрудникам по-новому. Расскажем о форме СТД-Р, введенной в действие с 7 марта 2020 года.

Как получить сведения о трудовой деятельности


Записи трудовой книжки требуются в разных случаях:

  • потенциальному работодателю — для проверки опыта соискателя;

  • работнику — при новом трудоустройстве, для проверки правильности заполнения ЭТК;

  • банку — при выдаче кредита при проверке наличия источника доходов.


[cplink params="req=doc&ts=6438922400477628193662448&cacheid=25DA4BBB971A2CD79236A629013CE878&mode=splus&base=LAW&n=340339&dst=2360&rnd=5A49DEABECE7896C6F6A68C23CA68D71#08390141685976686"]Ст. 66.1 ТК РФ[/cplink] определяет, где сотрудник вправе получить данные о своей занятости:
Кто предоставляет информацию Возможные форматы
Работодатель (предполагаются данные за период работы по данному месту)

  • Бумажный, заверенный подписью и печатью;

  • электронный с усиленной КЭП


ПФР
МФЦ Бумажный, заверенный подписью и печатью
Портал Госуслуг Электронный, с усиленной КЭП

Для получения сведений по актуальному месту работы сотрудник должен обратиться к руководству с письменным заявлением либо направить его по электронной почте (возможность второго варианта устанавливается работодателем). Информация выдается в течение 3 рабочих дней в том виде, который выбрал заявитель.
При увольнении данные о трудовой деятельности работник получает в последний рабочий день.

Какие сведения выдаются сотруднику работодателем


К сведениям о трудовой деятельности относятся:


Для чего нужен новый отчет СТД-Р


[cplink params="req=doc&ts=6438922400477628193662448&cacheid=DE5834E5642EADB3E8E8DA170C85FE3F&mode=splus&base=LAW&n=346144&rnd=5A49DEABECE7896C6F6A68C23CA68D71#1i40paiqzuk"]Приказом Минтруда от 20.01.2020 № 23н[/cplink] установлена форма, по которой работники получат сведения из электронных трудовых, — СТД-Р. Этот бланк установлен для случая получения данных от работодателей, а при обращении в Пенсионный фонд гражданину выдадут сведения по другой форме — СТД-ПФР.

По сути, СТД-Р — не отчет, ведь представляется он не в контролирующие органы, а работнику, и содержит данные об опыте работы.

СТД-Р включает такие сведения:


Кому придется работать с формой СТД-Р


Бланк выдается сотруднику любым работодателем — независимо от формы собственности, размеров компании или штата ИП. Принципиальный критерий, определяющий такую обязанность, — наличие трудового договора.

Заполнение СТД-Р возлагается на лицо, уполномоченное руководителем вести трудовые книжки: кадровый специалист, бухгалтер и т. д.
Исключение составляют работодатели-физические лица, не имеющие статуса ИП: [cplink params="req=doc&ts=6438922400477628193662448&cacheid=28E99A6802F38596D75DD8A9CCE831CE&mode=splus&base=LAW&n=340339&dst=100486&rnd=5A49DEABECE7896C6F6A68C23CA68D71#1vl1yuys23w"]ст. 66 ТК РФ[/cplink] запрещает им вносить записи в трудовую книжку, значит, и сведения СТД-Р они выдать не вправе.

Подводим итоги



  • Внедрение электронных трудовых книжек потребовало совершенствования порядка выдачи работникам сведений об их трудовой деятельности.

  • Форма СТД-Р введена для получения сведений из трудовых книжек у работодателя.

  • СТД-Р предоставляется сотруднику по запросу и при увольнении.


Tags: #1i40paiqzuk, #1vl1yuys23w, стд р, электронная трудовая книжка, этк
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments