blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Перенос отпуска из-за коронавируса: образец заявления



Распространение опасного коронавируса заставило многих людей поменять свои планы, остаться дома и отменить туристические поездки. Можно ли перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другие даты, расскажем в этой статье.

Очередной ежегодный отпуск: правила переноса по ТК РФ


По общему правилу график отпусков является обязательным как для работодателей, так и для работников ([cplink params="req=doc&ts=1912716825007391085550699272&cacheid=E95CEC2833E14FACECED5AE98A035DC0&mode=splus&base=LAW&n=340339&dst=100840&rnd=B4073A30A511029E8447EAF68F6D701B#6nwd1bdz34"]ст. 123 ТК РФ[/cplink]). Однако в период коронавирусной угрозы может наступить календарная дата очередного отпуска работника, а он не планировал его проводить в жесткой домашней изоляции.

А кому-то, наоборот, может понадобиться отпуск раньше установленного графиком срока (к примеру, сотрудник не хочет выходить на работу в период эпидемии, ему не с кем оставить детей в период закрытия детсадов и школ на карантин или по другим причинам).

Как же быть?

Трудовое законодательство предусматривает ([cplink params="req=doc&ts=121824565206988789841196903&cacheid=F88CDC206CB9D9C2E448F0815B6D8A92&mode=splus&base=LAW&n=340339&dst=100845&rnd=6200CD8454C59B719DC9095FE0F6DA15#1yod9oscq9f"]ст. 124 ТК РФ[/cplink]), что работодатель обязан перенести очередной отпуск с учетом пожеланий работников в следующих случаях:

Перенос очередного отпуска

Кроме того, работодатели обязаны предоставлять отпуск в удобное время сотрудникам с тремя и более детьми до 12 лет ([cplink params="req=doc&ts=121824565206988789841196903&cacheid=DE3749E33B4563A07A0AADE7C636B39F&mode=splus&base=LAW&n=340339&dst=2323&rnd=6200CD8454C59B719DC9095FE0F6DA15#8x4t6kvdcg0"]ст. 262.2 ТК РФ[/cplink]) и некоторым другим.

Если работник не относится к этим группам, а отпуск необходимо перенести, он вправе написать заявление, обратившись к работодателю, в силах которого урегулировать даты отпуска с учетом этой просьбы:

Заявление на перенос отпуска из-за коронавируса
Образец заявления о переносе отпуска из-за коронавируса Скачать

Вариант переноса отпуска по согласованию между работником и работодателем допускает и Минтруд.
Несмотря на то, что эпидемия — весьма веское основание для отмены и переноса отпуска, работодатель не обязан на это соглашаться.

И не из вредности, а у него могут быть объективные причины: не хватает сотрудников в пиковый сезон, ушел в отпуск подменный сотрудник и др. Причем по закону работодатель не обязан объяснять причины своего отказа.

Кстати, обратная ситуация — если работодатель хочет отправить работника в отпуск в даты, отличные от тех, что зафиксированы в графике отпусков, он тоже должен получить согласие своего подчиненного. Самовольно изменить утвержденную графиком дату начала отпуска руководство не может.

Если работодатель согласен перенести отпуск из-за коронавируса


Тогда схема действий следующая (причем неважно — по какой причине будет перенос: из-за эпидемии или любой другой):

  • Руководитель проставляет резолюцию о своем согласии на заявлении о переносе отпуска.

  • Одобренное заявление передается кадровикам, которые оформляют приказ на внесение новых данных в график отпусков.

  • За 2 недели до начала нового отпуска сотруднику необходимо письменно напомнить о дате ухода в отпуск ([cplink params="req=doc&ts=121824565206988789841196903&cacheid=0D5063746A66C143B0B9EE04E59C3FD2&mode=splus&base=LAW&n=340339&dst=100840&rnd=6200CD8454C59B719DC9095FE0F6DA15#c5r2cxjfmrc"]ст. 123 ТК РФ[/cplink]).

  • Не позднее 3 дней до начала отпуска рассчитывают перечисляют работнику отпускные.


[stextbox id='warning']Обратите внимание: заменить отмененный отпуск денежной компенсацией нельзя. А также не удастся перенести даты отпуска, если отпускные работнику уже выплачены.[/stextbox]

Подводим итоги



  • Желание получить очередной ежегодный отпуск вне графика или отодвинуть его начало может быть реализовано по согласованию с работодателем.

  • Принудительно отправить работника в очередной оплачиваемый отпуск вне графика отпусков работодатель не вправе.


Tags: #1yod9oscq9f, #6nwd1bdz34, #8x4t6kvdcg0, #c5r2cxjfmrc, график отпусков, коронавирус, отпуск, перенос
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments