blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Срок сдачи СТД-Р в 2020 году



Электронные трудовые книжки вносят разнообразие в привычный деловой оборот: появляются новые отчетные формы. Расскажем о том, каковы сроки предоставления сведений о трудовой деятельности СТД-Р.

Для чего нужна СТД-Р


[cplink params="req=doc&ts=51050394705814685762730307&cacheid=3AC30B4B8E55F25A04552DEBA0AF1982&mode=splus&base=LAW&n=346144&rnd=2284CF7EDBCB22ECBB7FA987FC438711#3kli7mvvluy"]Приказом Минтруда от 20.01.2020 № 23н[/cplink] введен в действие новый бланк — СТД-Р. Он заполняется кадровыми специалистами или другими работниками, ведущими трудовые книжки.

Форма включает сведения о занятости сотрудника у работодателя:

СТД-Р сроки

Переход к трудовым книжкам в цифровом формате требует совершенствования процедуры выдачи информации. Сведения о трудовой деятельности представляют интерес для человека при поиске новой работы или в других целях: например, при оформлении кредита.

Фактически новая форма СТД-Р дублирует записи трудовой книжки. Если ранее с документа снимали копию и заверяли ее, то теперь работники получат СТД-Р в том виде, в котором запросят: в электронном (подписанном усиленной КЭП) или бумажном.
При этом работодатель включает в бланк только данные за период работы у него. Для получения сведений по нескольким местам найма гражданин вправе обратиться в Пенсионный фонд.

ПФР выдаст отчет СТД-ПФР, который подобен СТД-Р, но дополнен графой о работодателях.
Бланк СТД-Р Скачать


Образец СТД-Р Скачать


Срок сдачи СТД-Р в 2020 году


По сути, форма СТД-Р не является отчетной: контролирующим органам она не представляется, а выдается работнику по необходимости. Но сроки выдачи сведений нарушать не следует.

Данные предоставляются сотруднику ([cplink params="req=doc&ts=51050394705814685762730307&cacheid=5D06CA502F10FB4C9EA4D9C4641E5B57&mode=splus&base=LAW&n=340339&dst=2360&rnd=2284CF7EDBCB22ECBB7FA987FC438711#bojwolyidps"]ст. 66.1[/cplink], [cplink params="req=doc&ts=51050394705814685762730307&cacheid=B330D2053D0084A92E96779EDC4D6F1D&mode=splus&base=LAW&n=340339&dst=529&rnd=2284CF7EDBCB22ECBB7FA987FC438711#23gt1h1brmz"]84.1 ТК РФ[/cplink]):

  • по заявлению — в течение 3 рабочих дней;

  • при увольнении — в последний рабочий день.


Работодатель не обязан выдавать СТД-Р работнику, попросившему продолжать вести трудовую книжку в бумажном формате. В день увольнения сотруднику в таком случае выдается на руки сама книжка, а по заявлению дополнительно предоставляются заверенные копии документов, связанных с работой.

Ответственность за невыдачу СТД-Р


Задержка предоставления сведений приравнивается к невыдаче трудовой книжки и влечет:

  • необходимость возмещения ущерба сотруднику, который не устроился на новую работу из-за отсутствия данных о трудовой деятельности ([cplink params="req=doc&ts=51050394705814685762730307&cacheid=C5CE71AE90647F36BB5E8951483127E7&mode=splus&base=LAW&n=340339&dst=101524&rnd=2284CF7EDBCB22ECBB7FA987FC438711#1jg3exyxytb"]ст. 234 ТК РФ[/cplink]);

  • административную ответственность ([cplink params="req=doc&ts=51050394705814685762730307&cacheid=ED03F70FD549DB59F26C76E581DB1290&mode=splus&base=LAW&n=346760&dst=7444&rnd=2284CF7EDBCB22ECBB7FA987FC438711#45rdpjjiffo"]п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ[/cplink]):

    • для ИП — штраф 1-5 тыс. руб.;

    • для должностных лиц — штраф 1-5 тыс. руб. или предупреждение;

    • для организаций — штраф 30-50 тыс. руб.




Дополнительно работник вправе обратиться в суд с целью возмещения морального вреда.

[cplink params="req=doc&ts=51050394705814685762730307&cacheid=6B965690B5903F045151C3C907D31DDD&mode=splus&base=LAW&n=340339&dst=529&rnd=2284CF7EDBCB22ECBB7FA987FC438711#2s6vwhdybdk"]Ст. 84.1 ТК РФ[/cplink] освобождает работодателя от ответственности, если сотрудник отказался получать сведения или отсутствовал в день их выдачи. При этом СТД-Р распечатывается, заверяется и отправляется по почте заказным письмом с уведомлением.

Подводим итоги



  • Форма СТД-Р дублирует записи из электронной трудовой книжки.

  • СТД-Р не является отчетной формой, а выдается работнику по запросу или при увольнении.

  • Срок представления СТД-Р работнику — в день его увольнения, а по запросу — в течение 3 рабочих дней.


Tags: #1jg3exyxytb, #23gt1h1brmz, #2s6vwhdybdk, #3kli7mvvluy, #45rdpjjiffo, #bojwolyidps, отчет, стд р, электронная трудовая книжка
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments