blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Определены штрафы за СЗВ-ТД



[su_note note_color="#f1f1f1" radius="0"]Госдумой в третьем чтении приняты поправки в КоАП. Теперь работодатели будут нести ответственность, если нарушат сроки сдачи отчетности по форме СЗВ-ТД (законопроект № 748758-7).[/su_note]

Окончательно принято решение о дополнении [cplink params="req=doc&ts=105238408208032007148335949&cacheid=79312C68A78950D71F2A0D42BD35FCD0&mode=splus&base=LAW&n=346760&dst=7542&rnd=E370213EEAC8FE0F04AB5341A9888E7D#yh1xww0j33"]ст. 15.33.2 КоАП[/cplink], посвященной наказанию компаний за нарушение порядка и сроков сдачи в ПФР сведений о персонифицированном учете.

Статья будет содержать еще одну часть, устанавливающую размер штрафа за нарушение — 300-500 руб. на должностное лицо работодателя, если он вовремя не представит СЗВ-ТД в Пенсионный фонд либо представит, но с неполной или недостоверной информацией из электронных трудовых книжек. Вместо штрафа могут выписать предупреждение.

Ранее рассматривался законопроект, по которому за нарушения в СЗВ-ТД грозило только предупреждение. Однако чиновники передумали и решили, что наказание будет деньгами.

Поправка начнет действовать с 2021 года.

Кроме того, при «персонифицированных» нарушениях работодателя может ожидать и внеплановая проверка со стороны трудовой инспекции.
При обнаружении в отчетах СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М расхождений сотрудники Пенсионного фонда направят эту информацию в трудовую инспекцию в течение 5 рабочих дней.

Если нарушения неоднократны, контролеры не только проведут внеплановую проверку, но и вправе повысить категорию риска работодателя или даже дисквалифицировать директора.
Tags: #f1f1f1, #yh1xww0j33, коап, сзв стаж, сзв тд, сзвм, трудовая книжка, штраф, электронная трудовая книжка
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments