blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Уголовная ответственность за задержку зарплаты



Задержка зарплаты по Трудовому кодексу в 2020 году — серьезное нарушение, и за него работодатель понесет ответственность. Закон предусматривает различные варианты привлечения работодателей к наказанию. Остановимся на уголовном преследовании за задержку зарплаты.

В какие сроки нужно выплачивать зарплату


Работодатель обязан выдавать зарплату два раза в месяц. Конкретные даты прописываются в трудовом, коллективном договоре, положении об оплате труда либо ином ЛНА ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=351274&dst=100921&date=08.05.2020"]ст. 136 ТК РФ[/cplink], [cplink params="req=doc&base=QUEST&n=178547&dst=100004&date=08.05.2020"]Письмо Минтруда от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375[/cplink]).
Аванс по зарплате нужно выплатить с 16-го по последнее число текущего месяца, а зарплату за вторую половину месяца — с 1-го по 15-е число последующего месяца. Если дата выплаты выпадает на выходной или праздничный день, выдать зарплату нужно накануне ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=351274&dst=100921&date=08.05.2020"]ст. 136 ТК РФ[/cplink], [cplink params="req=doc&base=QUEST&n=183894&dst=100004&date=08.05.2020"]Письмо Минтруда от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663[/cplink]).

Соответственно, срок задержки зарплаты считают как количество дней, на которое просрочена выплата. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Последний день задержки — дата фактической выплаты зарплаты ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=351274&dst=2252&date=08.05.2020"]ст. 236 ТК РФ[/cplink]).

Если работодатель проигнорирует требования ТК РФ о сроках выплаты зарплаты, может последовать материальная, административная и даже уголовная ответственность.

Уголовное преследование за задержу зарплаты по УК РФ


Уголовная ответственность за невыплату зарплаты грозит руководителю при наличии корыстной или иной личной заинтересованности ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=349294&dst=228&date=08.05.2020"]ст. 145.1 УК РФ[/cplink]). Сроки задержки зарплаты в 2020 году, при нарушении которых руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности, следующие:

  • полная невыплата — свыше 2 месяцев;

  • выплата зарплаты в размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) — свыше 2 месяцев;

  • частичная невыплата — свыше 3 месяцев.


Под частичной невыплатой зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат подразумевается платеж в размере менее половины суммы, которая должна быть выплачена.

Для директора, виновного в частичной невыплате зарплаты свыше 3 месяцев, предусмотрены следующие виды уголовной ответственности ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=349294&dst=229&date=08.05.2020"]п. 1 ст. 145.1 УК РФ[/cplink]):

  • штраф до 120 000 руб. (или в размере зарплаты либо иного дохода осужденного за период до одного года);

  • лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года;

  • принудительные работы на срок до 2 лет;

  • лишение свободы на срок до 1 года.


Если зарплата в течение 2 месяцев полностью не выплачивалась (либо выплачивалась в размере ниже МРОТ), к руководителю применяют более жесткие меры уголовной ответственности ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=349294&dst=231&date=08.05.2020"]п. 2 ст. 145 УК РФ[/cplink]):

  • штраф от 100 000 до 500 000 руб. (или в размере зарплаты либо иного дохода осужденного за период до 3 лет);

  • принудительные работы на срок до 3 лет, при этом суд может дополнительно назначить лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет;

  • лишение свободы на срок до 3 лет, при этом суд может дополнительно назначить лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.


Если же невыплата зарплаты повлекла тяжкие последствия, наказание будет таким ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=349294&dst=233&date=08.05.2020"]п. 3 ст. 145.1 УК РФ[/cplink]):


  • штраф от 200 000 до 500 000 руб. (или в размере зарплаты либо иного дохода осужденного за период от года до 3 лет);

  • лишение свободы на срок от 2 до 5 лет, при этом суд может дополнительно назначить лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет.


[cppost-banner type="1" descr="Если у вас остались вопросы по уголовной ответственности работодателя, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс." linktext="Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня." linkurl="https://login.consultant.ru/demo-access/?utm_campaign=demo-acces&utm_source=kadrovik&utm_medium=banner&utm_content=registration&utm_term=article"/]

Подводим итоги



  • Задержка выплаты зарплаты рассматривается законом как серьезное нарушение, за которое предусмотрена материальная, административная и уголовная ответственность.

  • К уголовной ответственности работодатель, допустивший просрочку выплаты зарплаты, может быть привлечен по [cplink params="req=doc&base=LAW&n=349294&dst=228&date=08.05.2020"]ст. 145.1 УК РФ[/cplink].


Tags: задолженность, заработная плата, зарплата, ответственность, ук рф
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments