
В связи с коронавирусом и сложной экономической обстановкой большинство работодателей вынуждено сокращать расходы, в том числе за счет экономии фонда оплаты труда. В таких условиях вопрос повышения уровня зарплат стоит особенно остро. Как законодательство решает эту проблему? Кому в 2021 году можно рассчитывать на зарплатную прибавку, а кто останется без нее? Как накажут работодателя, не повышающего зарплату? Ответы — в нашем материале.
Рост зарплат в коммерческих компаниях
Закон требует от работодателей регулярно повышать зарплату всем лицам, работающим по трудовому договору, индексируя ее величину в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=370225&dst=10
Порядок индексации работодатель разрабатывает сам и закрепляет в коллективном договоре или иных локальных актах компании (Положении об индексации, Положении об оплате труда и др.).
Полезная информация от КонсультантПлюс
Узнайте из материалов справочно-правовой системы, как прописать в локальных актах компании [cplink params="req=doc&base=PBI&n=270231&dst=100001&date=14.01.2021"]условие об индексации зарплаты[/cplink].
Вместо индексации работодатель может выполнить свою обязанность по повышению реального содержания заработной платы и другими способами: к примеру, повышая оклады или выплачивая премии ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=282851&dst=10
Замену индексации другим способом повышения зарплаты нужно закрепить в коллективном договоре или ином локальном акте компании, иначе судьи могут не признать обязанность работодателя исполненной и взыскать немалые суммы в пользу работника (Апелляционное определение судколлегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 09.12.2019 по делу № 33-6899/2019).
Полезная информация от КонсультантПлюс
Узнайте, нужно ли издавать [cplink params="req=doc&base=QSA&n=148238&dst=100001&date=14.01.2021"]отдельный приказ[/cplink] о повышении окладов сотрудникам компании.
Как вырастут зарплаты бюджетников в 2021 году
Повышение зарплат этим работникам заложено в бюджет государства ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=370144&dst=10
Но рассчитывать на повальный рост зарплат всех бюджетников не стоит. Повышение будет происходить частично и поэтапно, так как российский бюджет не располагает достаточными средствами из-за экономической нестабильности.
В 2021 году рост зарплат работников бюджетной сферы может происходить сразу по нескольким направлениям. Ожидается, что к росту зарплат сотрудников государственных и муниципальных учреждений приведет новая система начисления зарплат, которая будет вводиться поэтапно в 2021-2025 гг.
[stextbox id='warning']Теперь Правительство, а не региональные чиновники, будет регулировать систему окладов и ставок бюджетников на разных уровнях и в разных отраслях в зависимости от конкретных факторов ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=367136&dst=10
Другим источником роста зарплат бюджетников является индексация, которая по закону должна проводиться регулярно и повышать уровень реального содержания зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=370225&dst=10
Как будет проходить индексация в 2021 году по отдельным категориям сотрудников бюджетной сферы, смотрите в таблице:
Категории работников | НПА | На сколько планируется увеличение |
Воспитатели дошкольных учреждений, медики, работники социальной и других сфер, упомянутых в «майских» указах президента | [cplink params="req=doc&base=RZR&n=129344&dst=10 |
Ориентировочно на 5-7% |
Экономисты, юристы, бухгалтеры, психологи, инженеры, пожарные, инженерно-технические и другие работники бюджетной сферы, не попадающие под действие «майских» указов президента | [cplink params="req=doc&base=RZR&n=370225&dst=10 |
Ориентировочно на 3-4% |
Федеральные госслужащие | [cplink params="req=doc&base=RZR&n=370060&dst=10 |
Индексация окладов приостановлена до 01.01.2022 |
Судьи | [cplink params="req=doc&base=RZR&n=372655&dst=10 |
Индексация должностных окладов приостановлена до 01.01.2022 |
Помощники членов Совета Федерации, депутатов Госдумы | [cplink params="req=doc&base=RZR&n=370059&dst=10 |
Индексация приостановлена до 01.01.2022 |
Конкретный размер коэффициента индексации и сроки ее проведения устанавливаются отдельными НПА.
Еще об одном источнике роста зарплат работников, как бюджетников, так и сотрудников коммерческих предприятий, расскажем далее.
Кому гарантированно повысят зарплату
Те работники, чья официальная зарплата находится на уровне минимального размера оплаты труда (МРОТ) или привязана к его размеру, могут гарантированно рассчитывать на повышение своих зарплатных доходов в связи с повышением МРОТ с 01.01.2021 до 12 792 руб. ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=372636&dst=10
По сравнению с действовавшим в 2020 году минимальным размером оплаты труда (12 130 руб.), его рост с 01.01.2021 составит 5,5%. Такое увеличение МРОТ по прогнозам законодателей затронет 3,9 млн человек.
В отдельных регионах МРОТ может превышать федеральную минималку, поэтому и прибавка к зарплате в связи с повышением этого показателя будет больше. К примеру, МРОТ в Москве сейчас составляет 20 361 руб. ([cplink params="req=doc&base=MNV&n=205890&dst=10
[stextbox id='warning']На новые размеры региональных МРОТ обязаны ориентироваться те работодатели, которые фактически работают на территории конкретного субъекта и присоединились к соответствующему региональному соглашению о МРОТ ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=370225&dst=14
О размерах региональных МРОТ мы рассказываем здесь.
Работодатель не повышает зарплату ─ что ему за это будет?
Работодатель, не проводивший индексацию зарплаты в сроки и размерах, предусмотренных коллективным договором, соглашением или иным локальным нормативным актом, нарушает [cplink params="req=doc&base=RZR&n=370225&dst=10
Такое же наказание может последовать, если работодатель не прописывает в своих локальных актах порядок проведения индексации ([cplink params="req=doc&base=QSA&n=173299&dst=10
Наказать могут и за другие нарушения, допущенные работодателем при индексации зарплаты. К примеру, если он напишет в локальном акте, что индексация — это повышение зарплаты до уровня МРОТ. Однако доплата до МРОТ ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=370225&dst=14
Могут наложить штраф и в том случае, если в рамках индексации увеличены оклады отдельным работникам, а не всему персоналу. Рискует и работодатель, закрепивший в локальном акте коэффициент индексации, равный 1 (фактическая прибавка к зарплате от такой индексации нулевая).
Что касается индексации зарплаты руководителя-единственного учредителя компании, то ответственность за ее непроведение не грозит, так как законом ее обязательное регулярное проведение не закреплено.
Подводим итоги
- Зарплаты бюджетников в 2021 году могут вырасти за счет внедрения новой системы начисления зарплат, ежегодной обязательной индексации и очередного повышения МРОТ. В текущем году не будет индексации зарплат отдельных категорий работников: судей, федеральных госслужащих и т. д.
- Зарплаты работников коммерческих компаний в 2021 году должны индексироваться по [cplink params="req=doc&base=RZR&n=370225&dst=10
0911&date=13.01.2021"]ст. 134 ТК РФ[/cplink]. Порядок индексации, в том числе сроки ее проведения и размеры, определяет работодатель. - За игнорирование обязанности по обязательной индексации зарплаты сотрудников работодателя могут оштрафовать на сумму до 50 00 руб. по [cplink params="req=doc&base=RZR&n=372918&dst=74
44&date=13.01.2021"]ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ[/cplink].