Об условиях труда в холод и мороз напомнил Роструд

[su_note note_color="#f1f1f1" radius="0"]Роструд в информации от 15.01.2021 напомнил: если сотрудники работают на открытой территории или в неотапливаемом помещении, то работодатель обязан учитывать понижение температуры воздуха.[/su_note]

В холодные дни следует соблюдать рекомендации Роспотребнадзора:

• убедиться, что у допущенного к работе сотрудника нет медпротивопоказаний к такому труду;


• обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты;


• регулировать время работы на холоде;


• организовывать специальные перерывы для обогрева работающих людей.

[stextbox id='warning']Если работодатель не будет заботится о сотрудниках, его могут привлечь к административной ответственности.[/stextbox]

Так, если сотрудник не обеспечен средством индивидуальной защиты — полагается штраф ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=373385&dst=5663&date=19.01.2021"]п. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ[/cplink]): для должностных лиц от 20 тыс. до 30 тыс. рублей, для юридических лиц — от 130 тыс. до 150 тыс. рублей.