blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Сотрудник, перешедший на электронную трудовую книжку, не может вернуться обратно



[su_note note_color="#f1f1f1" radius="0"]У работодателя нет обязанности возвращаться к бумажному ведению трудовой книжки по просьбе сотрудника. Об этом говорится в Письме Минтруда РФ от 14.12.2020 № 14-2/ООГ-18054.[/su_note]

Таким образом, если сотрудник решил перейти на электронный вариант книжки — обратного пути нет: вернуться к старому формату не получится.

[stextbox id='warning']Когда работник подаст вам заявление о выборе электронного варианта сведений, ему необходимо выдать трудовую на руки. С этого момента вы больше не отвечаете за ее ведение и хранение. [/stextbox]

И еще один нюанс — если на сотрудника до сих пор вы ведете трудовую, он имеет право отказаться от нее в любой момент.
Полезная информация от КонсультантПлюс

Ознакомиться с Письмом Минтруда от 14.12.2020 № 14-2/ООГ-18054 можно [cplink params="req=doc&base=QSA&n=201136&dst=100003&date=29.01.2021"]здесь[/cplink] (это бесплатно).

Tags: #f1f1f1, электронная трудовая книжка, этк
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments