blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Category:

Составляем приказ о внесении изменений в ПВТР



Процедура внесения изменений в правила внутреннего трудового распорядка в законе не прописана. Чтобы изменения носили официальный характер, а связанные с этим мероприятия проводились в запланированные сроки и в полном объеме, необходимо издать приказ. В какой форме его составлять и что в нем прописать, расскажем в материале. Здесь же вы найдете подсказку, где скачать образец такого приказа.

Форма приказа о внесении изменений в ПВТР


Бланк приказа о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) нормативно не утвержден, поэтому работодатель вправе составить приказ по форме и в порядке, принятым в компании.

[stextbox id='warning']При составлении приказа следует соблюдать и общие правила оформления, описанные в [cplink params="req=doc&base=RZR&n=303793&dst=100003%2C-1&date=24.02.2021"]ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Национальный стандарт…»[/cplink]. В этом стандарте определены состав основных реквизитов этого документа и правила их оформления. Его положения распространяются на документы, создаваемые на бумажных и электронных носителях.[/stextbox]

Составлять отдельный приказ на внесение изменений в ПВТР необязательно, если необходимые положения уже учтены в другом приказе. К примеру, принято решение об изменении режима работы отдельного подразделения и кроме внесения в ПВТР работодатель сделал иные распоряжения (обозначил срок и порядок уведомления работников о новом графике работы, назначил ответственных лиц по контролю за соблюдением работниками нового режима работы, установил порядок утверждения графиков работы и т. д.). В таком случае можно издать один общий приказ.

Содержание приказа о внесении изменений в ПВТР


В текст приказа о внесении изменений в ПВТР включаются:

  • причины внесения изменений (например, изменение режима работы подразделения в связи с внедрением новой технологии и оборудования);

  • перечень изменений, вносимых в ПВТР (если изменения небольшие по объему текста) или указание на разработку новой редакции правил (если изменения существенные);

  • дата, начиная с которой изменения в ПТВР начинают применяться;

  • процедуры и мероприятия, которые следует выполнить в связи с внесением изменений в ПВТР (например, разработать графики сменности для работы в условиях нового режима труда, порядок и сроки внесения изменений в трудовые договоры, если по закону в данном случае это необходимо, и т. д.);

  • указание на лиц, ответственных за ознакомление работников с изменениями в ПВТР и контроль за исполнением данного приказа.


Полезная информация от КонсультантПлюс

Скачайте [cplink params="?req=doc&base=PAPB&n=90189&dst=100001&date=25.02.2021"]образец приказа [/cplink]о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка в справочно-правовой системе (это бесплатно).

Смотрите также статью «Вносим изменения в правила внутреннего трудового распорядка».

Подводим итоги



  • Приказ о внесении изменений в ПВТР оформляется в произвольной форме, унифицированного бланка нет.

  • В приказе прописываются причины изменений, текст изменений, дата вступления их в силу, а также поручения ответственным лицам в связи с внесением изменений в ПВТР.


Tags: изменения, образец, пвтр, приказ
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments