blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Category:

Кого проверит и как накажет ГИТ в 2021 году



Трудовые инспекторы могут прийти с проверкой по плану или внезапно — по жалобе работника и по иным законным основаниям. Можно ли заранее узнать о дате прихода контролеров? За что и на какие суммы штрафуют работодателей по результатам контрольных мероприятий ГИТ? Какие штрафы оспаривать в суде затруднительно? Ответы — в нашем материале.

С какой проверкой придут контролеры ГИТ


Трудовые инспекторы проводят плановые и внеплановый проверки. Оба эти вида могут проходить в форме документарных и (или) выездных проверок (ч. 11 ст. 9, ст. 11-12 [cplink params="req=doc&base=RZR&n=363335&dst=100005%2C2&date=25.03.2021"]Федерального закона «О защите прав юридических лиц…» от 26.12.2008 № 294-ФЗ[/cplink], [cplink params="req=doc&base=RZR&n=342335&dst=100003%2C-1&date=25.03.2021"]п. 8 Положения от 01.09.2012 № 875[/cplink], [cplink params="req=doc&base=RZR&n=339773&dst=100238&date=25.03.2021"]п. 50[/cplink], [cplink params="req=doc&base=RZR&n=339773&dst=100250&date=25.03.2021"]54 Административного регламента от 23.08.2019 № 234[/cplink]).

Документарная проверка проводится в территориальной инспекции ГИТ. Во время нее инспектор исследует только документы работодателя без выезда к нему. Выездная проверка происходит на территории работодателя.

Внеплановые проверки заранее не планируются. Поводом для их проведения может послужить жалоба сотрудника о нарушении работодателем его трудовых прав, а также иные основания (истечение срока исполнения выданному работодателю предписания об устранении нарушений, поступление в ГИТ запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте и др.).

[stextbox id='warning']С плановыми проверками трудовые инспекторы, чаще всего, приходят к тем работодателям, которые отнесены к высокому и значительному уровню риска. О категориях риска подробнее рассказываем в статье «Список проверок ГИТ на 2021 год».[/stextbox]

Остальных работодателей в плановом порядке проверяют не чаще одного раза в 5-6 лет. По общим правилам о проведении плановой проверки работодатель уведомляется не позднее, чем за 3 дня до начала ее проведения. Инспекторы ГИТ обязаны направить в его адрес копию распоряжения или приказа о начале проведения проверки.

В 2021 году проверки могут проводиться дистанционно, а плановые проверки субъектов малого бизнеса, включенных в реестр субъектов МСП, не проводятся, за некоторым исключением (п. 1, 7, 8 [cplink params="req=doc&base=RZR&n=369317&dst=100003%2C-1&date=25.03.2021"]Постановления Правительства РФ от 30.11.2020 № 1969[/cplink]).

Как узнать дату проверки ГИТ в 2021 году


Узнать заранее о приходе в компанию трудовых инспекторов с плановой проверкой можно несколькими способами:

  • Способ 1: на официальном сайте трудовой инспекции.


ГИТ формирует план проверок на очередной год в срок до 10 ноября года, предшествующего году проведения плановых мероприятий ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=354013&dst=2&date=25.03.2021"]п. 41 Административного регламента, утв. Приказом Роструда от 13.06.2019 № 160[/cplink]).

К примеру, перечень компаний Московской области с указанием даты начала проверки и ее продолжительности, включенных в план проверок ГИТ на 2021 год, можно увидеть по этому электронному адресу:



  • Способ 2: на официальном сайте Генеральной прокуратуры.


На сайте прокуратуры в сервисе «Поиск проверок» можно найти полный список плановых проверок не только ГИТ, но и других неналоговых контролеров (Роспотребнадзора, МЧС и т. д.):



Генпрокуратура формирует ежегодный сводный план проведения плановых проверок по всем инспекционным органам и размещает его на официальном сайте до 31 декабря года, предшествующего году проведения плановых мероприятий ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=369412&dst=100001&date=25.03.2021"]Постановление Правительства РФ от 30.06.2010 № 489[/cplink]).

  • Способ 3: из Единого реестра контрольно-надзорных мероприятий.


Планируется, что с 1 июля 2021 года информацию о проверках можно будет найти в Едином реестре КНМ (контрольно-надзорных мероприятий).

Сведения о проверках будут поступать в специальную федеральную государственную информационную систему ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=358750&dst=100003%2C1&date=25.03.2021"]Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ[/cplink]).

Если в Едином реестре КНМ сведений о проверке не будет, проводить ее контролеры не смогут.

За что штрафуют работодателей и на какие суммы


Во время трудовых проверок инспекторы контролируют:

  • соблюдение работодателями трудового законодательства;

  • выполнение порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;

  • реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному соцстрахованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также назначение, исчисление и выплату пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей.


Чаще всего, работодателей наказывают штрафами за следующие нарушения:
Нарушение Размеры штрафов, ссылка на статью КоАП РФ
Уклонение от заключения трудового договора или ненадлежащее его оформление Штрафы на:

  • ИП — от 5 000 до 10 000 руб.,

  • компанию — от 50 000 до 100 000 руб.,

  • должностное лицо — от 10 000 до 20 000 руб. ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=378824&dst=7450&date=25.03.2021"]ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ[/cplink])


Невыплата (неполная выплата) зарплаты, навязывание «зарплатного» банка, установление зарплаты ниже МРОТ

 
Штрафы на:

  • ИП — от 1 000 до 5 000 руб.,

  • компанию — от 30 000 до 50 000 руб.


Должностное лицо — предупреждение или штраф от 10 000 до 20 000 руб. ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=378824&dst=8769&date=25.03.2021"]ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ[/cplink])
Допущение к работе при отказе работодателя заключать с лицом трудовой договор Штраф на должностное лицо от 10 000 до 20 000 руб. ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=378824&dst=7448&date=25.03.2021"]ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ[/cplink])

 

[stextbox id='warning']За нарушение требований охраны труда штрафуют по [cplink params="req=doc&base=RZR&n=378824&dst=7443&date=25.03.2021"]ст. 5.27[/cplink] и [cplink params="req=doc&base=RZR&n=378824&dst=5656&date=25.03.2021"]ст. 5.27.1 КоАП РФ[/cplink]. При повторных нарушениях применяются увеличенные размеры штрафов.[/stextbox]

Административная ответственность установлена не только этими статьями, но и другими: в частности, по [cplink params="req=doc&base=RZR&n=378824&dst=3914&date=25.03.2021"]ст. 5.42 КоАП РФ[/cplink] наказывают работодателей за нарушение прав инвалидов, а по [cplink params="req=doc&base=RZR&n=378824&dst=103214&date=25.03.2021"]ст. 18.15-18.17 КоАП РФ[/cplink] — за нарушения, связанные с трудовой деятельностью иностранцев.

Коронавирусные штрафы


Особенно активно в последнее время работодателей штрафуют за нарушение коронавирусных ограничений и предписаний. Контролеры наказывают работодателей, не организовавших измерение температуры работников дважды в день, не разместивших антисептики для обработки рук, не запретивших работникам обедать на рабочих местах, не обеспечивших дистанцию 1,5 метра при проходе сотрудников через проходную, не выполнивших другие рекомендации Роспотребнадзора.

«Коронавирусные» штрафы составляют:

  • для руководителей — до 150 000 руб.,

  • на компанию — до 500 000 руб.,

  • деятельность работодателя может быть приостановлена на срок до 90 суток по [cplink params="req=doc&base=RZR&n=378824&dst=2905&date=25.03.2021"]ст. 6.3 КоАП РФ[/cplink] за нарушения в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения.


По [cplink params="req=doc&base=RZR&n=378824&dst=104534&date=25.03.2021"]ст. 20.6.1 КоАП РФ[/cplink] компании штрафуют на сумму до 300 000 руб. а их руководителей на 50 000 руб. за невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения.

Когда штрафы ГИТ поддерживают судьи


Работодателям, несогласным со штрафами трудовых инспекторов и готовым идти в суд, поможет анализ судебной практики. Судьи поддержали инспекторов ГИТ и работодателей от штрафа не освободили в следующих случаях:
Нарушение Судебное решение
В трудовом договоре не указаны:

  • место работы;


 

  • размер оплаты труда;


 

  • условия труда;


 

  • сведения о северных надбавках/районном коэффициенте


 

Решение Забайкальского краевого суда от 04.02.2019 по делу № 7-21-46/2019

Решение Московского городского суда от 12.02.2020 по делу № 7-1784/2020

Решение Московского городского суда от 30.07.2020 по делу № 7-8845/2020

 

Решение Свердловского областного суда от 18.06.2019 по делу № 72-698/2019
На трудовом договоре, хранящемся у работодателя, нет подписи сотрудника, подтверждающей получение им своего экземпляра договора Решение Московского городского суда от 30.07.2020 по делу № 7-8846/2020
В срочном трудовом договоре нет ссылки на причину его заключения Решение Московского городского суда от 30.07.2020 по делу № 7-8845/2020
Работодатель не выдал уволенному сотруднику справку о сумме заработка за 2 предшествующих года, сведения о доходах и удержанном НДФЛ Решение Московского городского суда от 16.06.2020 № 7-6849/2020
Досрочное (до истечения 2 недель с даты подачи заявления) издание приказа об увольнении, если работник увольнение не оспаривал Решение Забайкальского краевого суда от 25.02.2019 по делу № 7-21-90/2019
Отсутствие подписи сотрудника на приказе об увольнении Решение Московского городского суда от 02.03.2020 по делу № 7-1948/2020
Нарушение сроков окончательного расчета с сотрудниками при увольнении Решение Московского городского суда от 28.02.2020 по делу № 7-2883/2020

[cplink params=""][/cplink][cppost-banner type="3" descr="Больше интересных судебных материалов вы можете найти в КонсультантПлюс." linktext="Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня." linkurl="https://login.consultant.ru/demo-access/?utm_campaign=demo-acces&utm_source=kadrovik&utm_medium=banner&utm_content=registration&utm_term=article"/]

Подводим итоги



  • Узнать о проверках ГИТ можно на официальных сайтах Роструда или Генпрокуратуры.

  • В 2021 году проверки могут проводиться дистанционно, а плановые проверки субъектов малого бизнеса, включенных в реестр МСП, не проводятся (за некоторым исключением) (п. 1, 7, 8 [cplink params="req=doc&base=RZR&n=369317&dst=100002%2C1&date=25.03.2021"]Постановления Правительства РФ от 30.11.2020 № 1969[/cplink]).

  • Штрафы за нарушения, выявленные трудовыми инспекторами, назначаются по разным статьям КоАП РФ ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=378824&dst=7443&date=25.03.2021"]ст. 5.27[/cplink], [cplink params="req=doc&base=RZR&n=378824&dst=3914&date=25.03.2021"]42[/cplink], [cplink params="req=doc&base=RZR&n=378824&dst=2905&date=25.03.2021"]6.3[/cplink],[cplink params="req=doc&base=RZR&n=378824&dst=103214&date=25.03.2021"]18.15-18.17[/cplink],[cplink params="req=doc&base=RZR&n=378824&dst=104534&date=25.03.2021"] 20.6.1[/cplink] и др.). При повторных нарушениях применяются повышенные размеры штрафов.

  • При подготовке к приходу контролеров важно учесть судебную практику по вопросам трудового законодательства.


Tags: 2021, гит, ответственность, план проверок, штрафы
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments