blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Category:

Можно взять внутреннего совместителя на дистанционке?



[su_note note_color="#f1f1f1" radius="0"]Сотрудник принят на работу в головной офис, а потом его решили оформить по совместительству в филиале на дистанциоке. Можно ли так делать, рассказал Роструд в [cplink params="req=doc&base=QSA&n=203140&dst=100003&date=14.04.2021"]Письме от 26.02.2021 № ПГ/02324-6-1[/cplink].[/su_note]

Совместительством называют выполнение иной регулярной работы в свободное от основной работы время ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=378776&dst=101699&date=14.04.2021"]ст. 282 ТК РФ[/cplink]). При этом продолжительность рабочего дня в этом случае не должна быть больше 4 ч.

[stextbox id='warning']На «удаленщиков» распространены все нормы ТК РФ. И в нем не прописано каких бы то ни было ограничений насчет того, где должен находиться человек, чтобы принять его на удаленную работу.[/stextbox]

Исходя из этого работодатель вправе взять совместителя на условиях удаленки — в особенности, если такого работника привлекают к работе вне стационарного рабочего места.

Дистанционное совместительство по месту основной работы оформите трудовым договором, где необходимо прописать:

  • временной период, в течение которого работник будет исполнять свои обязанности;

  • средства связи (интернет), через которые он будет работать.


Полезная информация от КонсультантПлюс

Смотрите [cplink params="req=doc&base=PBI&n=269421&dst=100001&date=14.04.2021"]готовое решение[/cplink] о том, как правильно оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя (это бесплатно).

Tags: #f1f1f1, дистанционная работа, совместительство, удаленная работа
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments