blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Майские праздники объявлены непрерывными: что это значит для работодателя?



[su_note note_color="#f1f1f1" radius="0"]Президент России В. В. Путин [cplink params="req=doc&base=RZR&n=382845&dst=100003&date=27.04.2021"]Указом от 23.04.2021 № 242[/cplink] одобрил предложение Роспотребнадзора сделать дни с 04.05 по 07.05.2021 нерабочими.[/su_note]

При этом в соответствии с рекомендациями Минтруда нужно учесть следующее:

  • за сотрудниками сохраняется зарплата, вознаграждение сдельщикам определяется локальным актом работодателя;

  • работодатели самостоятельно определяют численность и состав сотрудников, которые будут трудиться в нерабочие дни (в т. ч. дистанционных), издав соответствующий приказ или ЛНА;

  • тем, кто будет трудиться, дни с 4 по 7 мая включительно оплатят в одинарном размере (но можно и предусмотреть в ЛНА большую сумму);

  • зарплата выплачивается в сроки, установленные в организации. Если срок выплаты выпадает на нерабочие дни, рекомендуется выдать зарплату накануне;

  • сотрудникам, находящимся в отпуске, отпуск на майские нерабочие дни не продлевается;

  • в табеле учета рабочего времени для обозначения дней с 4 по 7 мая 2021 можно применить код по своему усмотрению.


Цель объявления нерабочих дней в мае — стабилизация эпидемиологической обстановки.
Tags: #f1f1f1, 2021, нерабочий день
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments