blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Закончился патент иностранного работника — это не основание для его увольнения



[su_note note_color="#f1f1f1" radius="0"]Минтруд рассказал, является ли истечение срока действия патента иностранного сотрудника основанием для его увольнения ([cplink params="req=doc&base=QSA&n=203129&dst=100004&date=28.05.2021"]Письмо от 19.03.2021 № 16-4/ООГ-1925[/cplink]).[/su_note]


Если у работника-иностранца истек срок действия патента, работодатель не обязан его увольнять: достаточно лишь отстранить сотрудника от работы до того момента, как будет продлен или получен новый патент.

Напомним, что трудовой патент выдается на срок 1-12 мес. и может неоднократно продлеваться на период от 1 мес. Максимальный срок действия патента — 1 год с даты выдачи ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=377781&dst=770&date=28.05.2021"]п. 1, 5, 16 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ[/cplink] «О правовом положении иностранных граждан...»).
Завершение срока действия патента иностранца — одно из условий расторжения трудового договора ([cplink params="req=doc&base=RZR&n=382637&dst=2094&date=28.05.2021"]п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ[/cplink]). Однако такого работника не нужно сразу увольнять — ему дается месяц на продление патента. И несмотря на то, что на это время он отстраняется от работы, трудовой договор продолжает действовать.

И только если по прошествии месяца иностранный сотрудник не продлит патент (либо не получит новый, не оформит разрешение на временное проживание в РФ или вид на жительство), его разрешается уволить.


Tags: #f1f1f1, иностранные работники, патент, увольнение
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments