blogkadrovika (blogkadrovika) wrote,
blogkadrovika
blogkadrovika

Categories:

Роструд рассказал, правомерно ли увольнение сотрудника-родителя без отработки



[stextbox id='warning']На сайте Онлайнинспекция РФ разобран вопрос, может ли родитель ребенка, не достигшего 14 лет, уволиться без отработки двух недель.[/stextbox]

Роструд отметил, что такой родитель может уволиться по собственному желанию в удобный для него срок, если:

  • достигнуто соглашение с работодателем;

  • увольнение по собственному желанию связано невозможностью продолжения сотрудником-родителем работы (прием в образовательную организацию, выход на пенсию и др.);

  • контролерами установлено нарушение работодателем трудового законодательства, ЛНА, условий коллдоговора, соглашения или трудового договора.


В иных случаях сотрудник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позже чем за 2 недели, как того требует [cplink params="req=doc&base=LAW&n=388711&dst=494&date=01.09.2021"]ч. 1 ст. 80 ТК РФ[/cplink].

После того как срок предупреждения об увольнении истечет, сотрудник вправе прекратить работу. В последний рабочий день ему необходимо выдать трудовую книжку, иные документы и окончательно рассчитаться ([cplink params="req=doc&base=LAW&n=388711&dst=2373&date=01.09.2021"]ч. 5 ст. 80 ТК РФ[/cplink]).
Tags: без отработки, дети, ребенок, увольнение
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic
  • 0 comments